职场菜鸟的反思

1.从“不懂就要问”转变成“不懂不要急着问”

学生时代听老师说的最多的就是“不懂就要问”，那些勤于发问的学生总能得到老师的夸奖，老师给与的正面反馈，更加强了学生不懂就要问的认知。

“问”是一个捷径，有些问题没必要问，如果自己深入思考一下，或者自己翻阅资料，也能找到答案。但是，因为有老师这个“活百度百科”，“问”就比“思考”容易的多，既节约时间又能得到老师的正面鼓励，何乐而不为呢？

工作了以后，你会突然发现，活的百度百科不见了，职场的前辈们，同事们都忙的没空搭理你，你会突然就慌了，自己深入思考的能力，自主处理事情的能力已经被荒废了，重新拾起，无所适从。

当然，工作中遇到问题也不是不能问，而是你每次发问都必须要在自己深入思考之后，有自己的见解，将自己的观点输出之后，对自己仍然困惑的部分发问，这样最好。

2.从问题的叙述者转变为问题的解决者

要认清你和领导的关系，这不是师生关系而是雇佣关系。要明白领导雇佣你是想让你替他排忧解难而不是培养自己的接班人，所以领导不会教你怎么做好自己的工作，相反，如果工作中遇见问题了，领导希望你能在最快的时间给出最优解。

但是职场菜鸟往往意识不到这一点。

转述问题，等待指令，通常是菜鸟们解决问题的方法。

以上两点是工作两年来最深刻的体会，分享给你们，希望对你们的职场生活有一点点帮助，也希望你我早日告别菜鸟阶段。