优秀员工的这4种习惯，平庸员工一般做不到，尤其在周末！你呢？

又到了周末，平时的周末你都做些什么？是躺在床上刷手机，还是坐在桌前看书学习，还是补觉睡一天？

昨天，我在公司处理事情，老李给我挂来电话，说想找我聊聊，我让他来我公司坐一坐。

老李并不老，90年的，因为处事老练，周边年纪比他小的朋友都称其老李，所以我也跟着叫。我们2年前是同事，后来我离职了，他还在那家公司任职。

周六老李不上班，他想找我了解会所运营的事，我很好奇，为什么他要了解这方面的事，一个策划专业人员，这些好像跟他没什么关系。

他说：“也不能算是没关系，项目策划时都可能用到，不能等用到时再了解，一个好的策划平时就要有存货。”

在我们交流的过程中，他拿出了笔记本，认真地记录下了各个关键点。那个本子有些旧了，也快要写完了，我让他拿给我看看都记了些什么。

随手一翻，里面有不同时间跟不同人沟通的记录要点，还有很多红色的标记和划线部分，每一篇记录后还跟着一段他自己的感悟，以及未来可以运用到什么项目上的提示。看得出来，他很用心的在整理着这些经验。

他笑称这是他的“葵花宝典”， 还说他有个习惯，就是每周六都要约一个朋友聊天，聊各朋友行业里的一些事。一是为了联络感情，二是通过交流可以让自己时刻保持进取的心。

我很好奇他平时都是怎么过周末的，于是就问他的时间安排。他说周六找朋友聚聚，晚上健身，周天会在家看看书，写些读书笔记，周天晚上带着读书笔记参加读书会。他还骄傲地告诉我，写书评和文章可以让他每月增加3000元左右的收入。

没有跟他沟通之前，我印象中90后的员工，周末应该是与游戏为伴的，他的行为让我有些意外。再次追问下得知，他在去年已经提升为策划总监了，在拿下一个全国知名的服装品牌案后，公司就破格提拔了他。而能能够拿下这个品牌案，与他平时的知识经验累积密不可分。

我们常常会羡慕那些年纪轻轻就在重要岗位担任要职的人，有时只是羡慕他们拥有的成果，而没有看到在这后面他们付出的努力。就拿周末的时间管理来说，优秀的员工具备以下这几个特点：

1、有明确的时间规划，并形成习惯

优秀的人有着自己长远的规划，他们知道自己每个阶段要做什么，要完成什么目标。所以，即便是周末，他们也会有自己的时间节奏，给自己安排任务。这是一种自然形成的习惯，并不需要监督，也是个人内在的驱动力。

还有的人周末比上班时间还忙，因为当时间完全由自己掌控时，他们更知道要怎么去规划，让周末变得充实有意义。

2、即便不工作，但也是为工作而准备着

有人喜欢把工作时间区分得清清楚楚，下了班就再也不想谈论与工作有关的事，认为这是在侵占个人生活时间。

而优秀的员工将工作的思维植入到了生活，他们并不会以周末思考工作而感动疲惫，他们乐于在周末中处理一些平时工作时间还不能消化的难点。

3、学习新知识

不断保持进步是每个职场人都应有的信念，公司在发展，行业在变化，职场也是一个变化神速的地方。仅靠工作中掌握的知识是远远不够的，新知识的学习也是非常必要，所以周末的时间千万不要浪费在睡觉和玩游戏这些无意义的事情上。

与其羡慕那些斜杠青年每月比自己高几倍的收入，不如好好想想自己是否具备高收入的条件，要知道所有的知识累积都是平时的积淀，没有一蹴而就的成功。

4、积累人脉

积累人脉，周末是最好的时间。找出那些比你优秀，经验比你丰富的人，趁着周末有空，抓紧联络起来。

想要变得更优秀，一定要多结识比自己更牛的牛人，虚心向他们学习，并尽力为他们提供力所能及的帮助，这样你才会有更多的收获。每周接触一位牛人，久而久之，你的眼界、思维、资源都将得到提升。

当太阳升起，你还在被窝里昏睡时，优秀的人早已看完一本书，吃完了早餐；当你拿着手机，刷着朋友圈里的各种信息时，优秀的人已经在跟牛人学习取经了；当你终于离开床铺，爬向沙发点餐时，优秀的人正在赴往下一个增长知识的圈子；当你收到工资条，抱怨公司没人性工资少得可怜时，优秀的员工早已在工作以外的收入里超过了你……

成功的第一步就是付出不亚于任何人的努力！如果想要让自己更优秀，就别蹉跎了周末的大好时光！

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