初入职场的心态问题是对于职场小白最重要的命题之一，有时候心态端正了，做事就踏实了，自信的结果是成长速度也快。

相反，有些毕业生一开始没回过神儿来，还把职场当做学校，跟不上节奏之后就开始焦虑，没自信随之而来的就是经验和薪资的增长速度都很慢。

那么，初入职场怎样增加职场自信心？

01. 给自己“归零”

职场新人最忌讳的就是把在学校里的为人处世风格不合时宜地带进职场，要么觉得自己的学历不错，自负地认为所有问题都是小儿科，要么觉得在学校成绩不怎么好，进入职场就处处畏畏缩缩。

职场新人要学会给自己“归零”，不管在校时的状态怎么样，在工作中都要保持积极但谦逊。接手新任务以后，先查阅资料、独立思考，在完成期间也要勤于沟通，多向同事里有经验的前辈请教。

独立思考能磨练自己的能力，而向人请教则可以避免工作出现大的纰漏。长此以往，一方面你的个人能力会很快提高，另一方面你又能持续获得反馈。

02. 处理好人际关系

工作之余，人际关系也是职场中最重要的一部分。职场新人不仅要与同级别的人搞好关系，也要注意“向上管理”，即处理好与上级的交流。

搞好关系不是说同事之间要向朋友一样亲密到无话不说，而是在共同完成工作时能做到紧密配合，没有隔阂。在与人相处时褪去一点青涩，留下一个好相处但有态度的印象，同时也绝不能抱怨上级、诋毁同事，给自己的形象抹黑。

向上管理方面，要做到多于领导交流。假如公司有递交工作周报或日报的制度，一定好好好抓住这个机会，多总结一下自己的成长，甚至可以聊聊自己关注到的行业近况。

03. 关注职业形象

在我初入职场时，某天领导突然带我去提案，回来后吐槽了我的着装太学生化。“穿什么跟能力又没关系，况且提案时我只是旁听，陪衬而已。”当时我的心理活动是这样的。

确实，职业形象是不少职场新人疏忽之处。实际上，对于许多需要与外界打交道的岗位，比如律师、市场和公关等，职业形象是最需要重视的一部分。

职业形象不仅是外界判断你个人专业度的第一标准，更是同行或客户对你们公司的第一印象。深入了解你的人可以通过你的为人处事来了解你，但初次见面的客户、同行最先了解你的方式一定是通过你的外貌、着装和声音。

试想你走进医院，看到的医生并没有穿着白大褂，而是非常随意地穿着T恤衫和人字拖，此时你会不会质疑他的专业水平？

所以，职场新人在做到着装干净整洁的同时，有需要留心摆脱“学生化”和“另类化”。人字拖、运动背心、蓬蓬裙、大面积的卡通图案等，少了这些，再适当融入一点职业范儿，你的自信心也会有很大提升！

END.