20220420长期的朋友一定是因为有共同的理想

2022-04-25  本文已影响0人  李荣强Justin

昨天说到我们一定不要让那些对我们好的人寒心,近者悦,则远者来。对你好的人,你要加倍对他好,因为这样的人不多。从长期看,这一条可以作为我们识别人的一个标准。

记得之前看扫黑风暴,里面反派人物主角高明远,在倒台的时候众叛亲离,因为他靠的是威逼利诱,各种控制手段去约束下属,本身做的事情就不正义,当下属没有利用价值的时候,甚至挡道的时候,他就果断抛弃。最后陈建波抛弃了他,弃暗投明,董耀也弃暗投明,以及最关键的人物,他的养女郑毅红,高明远曾经一度让郑毅红感受到自己被关怀,她想要家的温暖,因为从小就是高先生将她从孤儿院领养,但是最终发现她也只是高明远的一颗棋子而已,郑毅红真的是伤心欲绝,也弃暗投明了。

最悲剧的是那个麦萌,自己的父母都被心爱的高明远杀死,而她自己一直被蒙在鼓里,她愿意为了高明远做任何事情,因为高明远让她感受到关怀,哪怕这种关怀是出于某种目的,这也许是这剧中最让人咂舌的,最关心高明远的竟然是麦萌,也是唯一一个对高明远付出了真心,真心关心他,为他好,这只是因为曾经在他那里感受到关怀。

其他人帮高明远做事情或多或少是手中有把柄,迫于死亡的压力效忠高明远。 因利合则因利分,在高明远被抓后,这些人都纷纷背叛了他。 这也告诫我们要走正道,光明正大的赚钱,这样才能身正不怕影子斜~

评价一个人做事情靠谱不靠谱,其实就看他的行事风格是不是一个长期主义,做事情考虑长远。 杨老师说看一家公司是不是有未来,首先要看他过去五年甚至十年做了什么事情,对现在产生了什么积极影响,是不是之前说过的话,要做的事情都落实了,而不是一味的追热点瞎炒作。 进而看它现在做了什么,要做什么,对未来会有什么影响。如果一个公司过去五年没有做什么工作,没有丝毫的规划,你怎么指望它未来几年能有很大的进展呢?

同样的判断一个人的未来,就首先要看他过去的五年做了什么事情,对当下产生了什么样的影响,从而看他当下正在做什么事情,会对未来产生什么样的影响。

比如长期主义的人会选择量入为出,月薪五千绝对不会买一个上万的包,追求短暂的快乐,而丧失了部分生活主动权,这就明显的不符合常理。

所谓的长期主义就是一个人做的事情在长期看是有利的,短期内不一定,甚至短期内要承担很大的生活压力,失去部分空闲的时间,比如身体健康的投资,比如学习的投资,比如学习投资,交长期的朋友等。

舒展说我们找一个同行的朋友或者伴侣,一定要找那种让自己变得更好的人,如果一个人不能让你长期变好,长期看肯定要出问题。

就这样一条标准,能帮助我们找到一起同行的朋友,杨老师说,能长期走下去的朋友一定是因为有共同的理想~ 而不是眼前短暂的利益。

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