优秀领导区

by 混沌

泰勒本沙哈尔，哈佛大学幸福课教授。他在讲述自己写作的时候讲到了两个老师，一个是专注于他的缺点，告诉他写作要聚叫，一个是关注优势，让他写作的时候发出自己的声音。

之后又给了我一个优秀领导区的模型，优秀的领导区是一个人既擅长又有激情的事情。

结合这两点，其实我觉得可以反向思考，比如写作，什么是我既擅长又有激情喜欢的呢？我觉得我擅长的不是长篇大论，而是短篇总结，我的激情所在就是可以每天把我的总结发到群里有人看到有人喜欢就够了。

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对于最佳领导区，我分析了一下自己擅长的，喜欢分享，喜欢学习，喜欢接受新鲜事物，做事变通，做事效率高，容易记住别人的脸。而让我有激情的呢，分享后的反馈，探讨学习的东西，新鲜事物带来的快感，新鲜事物带来的点子，处理事物时候排除困难的快感。

不总结不知道，其实我现在的工作就是我的最佳领导区，但是领导区和舒适区要有一定的激励，不然会停留在自己认为正确的最佳领导区。

这个在生活中同样试用，如果你喜欢学习，可以带着孩子一起学习。如果你擅长的是聆听，那么就多听听孩子的故事。如果你喜欢沟通，那么就多跟老婆聊聊你的真实想法，而这些的中心都是围绕着最佳领导区，其实也可以理解我最佳生活区啊，最佳教育区等等。