当事情被搞砸时

当有同事或团队搞砸了一件事时，你会怎么处理？在《职场达人修炼书》一书中，作者说：

你可以让他们写一张一页的报告，说明所犯的错误、造成的影响、犯错的原因，以及如何确保自己不会再犯。

为此，你可以做的是：

第一，在受到波及的人员面前展示报告。这个认错程序，能激励公司员工保持诚信透明。

第二，要明确，纠错报告不用很长，内容可以直白，还可以提出了一些用于将来新方法、新流程，以避免同样的问题发生。

第三，搞砸了一件的员工，让他们重返工作岗位，鼓励他们做出更好的成绩。