用机制激活团队

2017年时间已经过半，您企业的业绩过半了吗？

三流的老板总是指望员工为他努力卖命。

一流的老板总是设计出一套机制，让员工为自己需求卖命的同时为老板卖命。

高手用机制激活团队，

用文化凝聚人心，

用物质激励做基础，

用精神激励做文化！

不是业绩完不成，不是市场变难了，不是团队不给力，而是你的机制没有杀伤力，这些机制您知道如何设计吗？