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外部观点和内部观点

2017-05-22  本文已影响32人  鸭梨山大哎

外部观点和内部观点

与外部观点相比,我们更喜欢内部观点。内部观点通过关注特定任务和使用近在眼前的信息来考虑某个问题,并根据这样一组有限而独特的信息作出预测。

外部观点则提出了这样一个问题:是否存在一些可能为决策提供统计学基础的类似情况。外部观点不会把一个问题看成是独特的,相反,它要弄清楚的是,如果其他人所面临的问题具有可比性(如果真是这样),那么会有怎样的事情发生。外部观点之所以是一种不自然的思考方式,正是因为它迫使人们把已经收集到的所有珍贵信息搁置一旁。

学会用外部观点思考问题。

人们为什么倾向于接受内部观点?

第一种错误是乐观假象。大多数人都认为自己比别人拥有更美好的未来。例如,研究人员要求大学生估计一下他们在生活中遇上好、坏两种经历的可能性。学生们认为他们自己比同龄人更有可能遇上好的经历,而遇上坏经历的可能性则很小。
最后,我们来看看控制错觉。人们表现得就好像机会事件受他们控制一样。例如,当掷骰子的人想要掷出低点数时,他们的动作就会比较轻柔,好像这样一来,他们就不会掷出高点数。

过于乐观和控制错觉让我们倾向于接受内部观点。

忽略外部观点会有什么危害?

许多专业人士通常依赖内部观点做出重要决策,而这些决策的坏结果都是可以预见的。这并不是说这些决策者都是粗心大意、缺乏经验或心怀恶意的人。在以上错觉的鼓励下,大多数人都认为他们会做出正确的决策,并且相信结果会令人满意。既然你已经知道内部和外部观点之间的区别,你就可以更仔细地检查自己的决策和别人的决策了。让我们来看几个例子:

企业并购(M&A)是一项年复一年的全球业务,其交易金额高达万亿美元。为了获得战略优势,企业会花费大量资金对公司进行识别、收购与整合。毫无疑问,公司会带着最好的意图达成交易。

问题是,大多数交易并不能为收购公司的股东创造价值(被购买的那些公司的股东通常都做得很好)。事实上,研究人员估计,当一家公司购买另一家公司时,收购方的股票2/3的时间都是下跌的。13鉴于大多数管理者都有一个增加价值的明确目标,而且,他们的补偿金通常和股票价格紧密相关——并购市场的活力似乎有些惊人。对此的解释是,虽然大多数高管都承认并购总记录不怎么理想,但是,他们也都相信自己能够获得意外的成功。

如何在决策时纳入外部观点

1.选择一个参考类。找到一组情境,或是一个参考类,其适用范围要广泛到足以具备统计学意义,但也要有一定的限定性,以便用于分析你所面临的决策。

2.评估结果的分布。一旦你有了一个参考类,就要仔细分析一下成功和失败的概率。例如,与“大布朗”情况相同的马,只有不到1/6赢得了三连冠。研究一下分布情况,并认真观察一下平均结果、最常见的结果以及极端的成功或失败。
3.做一个预测。有了从参考类中得出的数据在手,再加上对结果分布的认识,你就能够做一个预测了。这个想法是为了估计你成功和失败的概率。基于我之前讨论过的所有原因,你的预测很可能会过于乐观。

4.对你的预测的可靠性进行评估并作出调整。我们是否善于决策,这在很大程度上取决于我们试图预测的事情。例如,天气预报员能够很准确地预测出明天的温度。而另一方面,图书出版商却不善于挑选优胜者,除了那些来自少数畅销书作者的图书。成功预判的记录越差,你就越应该调整自己的预测,使其趋向于平均值(或其他相关的统计度量)。当因果关系明确的时候,你就可以对自己的预测更有信心。

从内外观点中得出的主要教训是,虽然决策者倾向于考虑事情的独特性,但是,最好的决策通常来自于同一性。请不要误会我。我并不提倡平淡乏味、缺乏想象、一味模仿或没有风险的决策。我的意思是说,很多有用的信息都是以某些情境为基础的,而这些情境和我们每天所面对的情境是相似的。若是忽略这些信息,便会对我们自己造成伤害。而对这些丰富的信息多加留意,则有助于我们做出更有效的决策。下次遇到一个过于乐观的三连冠竞争者时,不要忘记这次讨论。

利用统计学规律对事物进行分析。

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