为什么离职要趁早？告诉你3条潜规则！让你掌握主动权！

在职场中，如果你决定离职，一定要尽早地离开，否则你就会变得十分被动。人一旦有离职的想法之后，就开始变得不能专心工作，但是他们却没有马上离职，而是不断地在职场中观望着等待。其实呢，这个过程会让他们变得十分的被动，因为有了离职的想法不管是从行动上还是从心理上都会让别人看出一些端倪，这个时候，如果你不尽早地离开会场，别人是你为仇敌。

因为他们觉得你没有把全部的心思放在工作上。一旦你有了离职的想法，不管你是不是每天全身心的投入到工作中，都会让周围的同事觉得你每天的工作都是十分轻松的，都会觉得你会有偷懒的嫌疑。因此呢，不管你的实际行动到底是什么，都会让他们对你产生一定的看法。等同事们对你有了主观的判断，加上的个人情感之后就很难再进行更改。所以这个时候不管你表现的是什么样，他们都会统一认为你没有将全部的心思放在工作上。

他们觉得有一些核心的工作内容是不应该交给你。在职场中，当你周围的同事或者领导知道你要离职了，那么他们就不会将一些核心的工作交给你。这个时候，在工作中你接触到的工作内容都是边缘化的。所以对你个人的能力提升来说是没有任何帮助的，而且如果你不走的话，在很长的时间，那你做的都是边缘性的工作。对你找下一份工作是十分不利的，因此如果你一旦有了想辞职的念头，那么就要尽早地离开，否则对你来说是有弊无利的。

同事会觉得你会不断地传播一些消极的信息。还有就是如果你的同事知道你有辞职的念头，那么他们就会觉得你会传播负面的情绪，因此当公司中有负面消息的时候，他们第一反应就会觉得是你说的。这样即便不是你说的，他们也会觉得就是你。那样除非你有证据否则你是没有办法完全洗脱嫌疑的，所以这样不管你有没有说这样的事情都会让你的形象变差。

总之，如有你真的想辞职，那么就要尽早的离开公司，不要让周围的同事和领导对自己产生不好的印象，毕竟只有自己主动出击才能够让你掌握主动权，不被别人影响。