浅谈凝聚力
2018-04-20 本文已影响164人
郑雅倩
我是郑雅倩，是一个坚持不断成长的善良的人儿，同时也是一位在创业路上的践行者…每日分享一篇管理/创业/学习的感悟，今天是第六篇…
浅谈凝聚力
团队核心是什么？我认为是凝聚力+执行力…
读过樊登老师的《可复制的领导力》都知道，执行力取决于领导力，所以我这里就不详谈了，书里有具体阐述…
在我看来凝聚力是在执行力的前面的…凝聚力是基于人，执行力是基于事，团队管理上需先人后事，所以凝聚力达不到更谈不上团队执行力了…
凝聚力表现为：
1、关系亲密
2、感觉舒服
3、归属感
4、安全感
5、容易沟通
6、目标一致
定期检视一下团队凝聚力指数或许能更好地提升战斗力呢…领导者想通过自己来提升团队凝聚力就需要扩大团队的心理边界，尝试做到以下四点：包容、关心、情感交流、放低姿态！目标是要编织亚血缘关系（亲密的，相互信任的，不设防的，可以畅所欲言的关系）
让我们一起为此努力吧……
以上概念总结是出之吴咏怡导师团队写的《加法与减法》
浅谈凝聚力
让每一个人成为资源…我感觉里面每一句话都能让我写一篇文章…句句经典啊…
