2023年金三银四最新出炉《Android中高级面试题合集》附答

2023-02-01  本文已影响0人  像程序那样去思考

年后开春的招聘季,在招聘市场俗称“金三银四”

这一招聘节奏和规律已经至少持续15年,这是因为大多数企业会在年前或年后发年终奖,发完年终奖后很多人会陆续看机会。

但在2022年因疫情影响,更多的是“投简历投到怀疑人生,面试面到崩溃

求职者们纷纷表示找工作太难。

那么在2023年,疫情开放,是否会有更多的岗位开发,恢复以往互联网行业的热情。

无论岗位是否增多,对我们自身来说更多关心的是以下这些问题

企业到底需要怎样的人才?

初入职场的新人应该选择一份怎样的工作?

如何在职场中增强竞争力,避免被裁员呢?

针对这类问题我整理了一套2023年市面上最新最全的安卓面试题解析大全,帮助大家了解当下Android市场行情。

这份面试题从基础到架构进阶,包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目,涵盖了初中高级安卓技术点。

如果你熟练掌握本文中列出的知识点,相信将会大大增加你通过前两轮技术面试的几率!这些内容都供大家参考,互相学习。

第一章 Java方面

第二章 Android 方面

第三章 音视频开发高频面试题

第四章 Flutter高频面试题

第五章 算法高频面试题

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第六章 Android Framework方面

第七章 企业常见174道面试题

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