天道地成 (364)

一个有活力的公司企业，必需有良好的企业文化，使公司企业俱备可持续发展不断壮大的内部生存环境，员工作为公司企业发展生存的核心组成要素，将在公平正常的生态环境下工作，在员工行为规范准则内，工作严肃认真一丝不苟，心态平和活泼愉悦向上，分工不同，人权平等，一改原来固有的恶性工作生存环境，员工不用勾心斗角，找关系走后门谋取私利，也不用担心受怕被排挤打压工作不保，只要一门心事努力做好份内工作，既不是吃公差混日子，也不是被迫给人打工不得易，是自发心甘情愿努力工作，一切都是为了自己能过上幸福美满的生活，自己是企业员工，也是股东，自然尽心尽责，各尽所能，万众一心，众志成城。

全员股份制是创造企业发展生存良好内部环境的根本，不同于其他，因企业属于每一个员工，每个人都是老板，企业生产经营好坏关系到每个人，有主人翁意识，内部公司企业文化包罗万象独树一帜，从员工素质教育，岗位培训，升值加薪，始终坚持公平公正，奖勤罚懶，能者优先，适量平衡原则，员工自然在干好本职工作同时也监督其他工友，一切都是为了企业着想。

有大众基金管理公司发起对跨国公司各分公司企业投资，有千年之城各行各业龙头企业集团专家团队管理，有全体员工参股，公司企业成长稳定后出让部分股权给公众，最终形成基金管理团队控股，全体员工股合计代表股权成第一大股东，面向公众发行股份合计代表股权成第二大股东，三大基金分别成第三到第五大股东，三大基金合计代表股权，又成第一大股东有专业团队管理一一实际控股，复合式股份是多方参与监管新型股份制公司企业。

在新型股份制公司企业工作的员工，只要好好工作没有大的过错失职，就不会被无缘无故打压开除，员工能得到同等的培训升职机会，员工委员会受理员工各种投诉，问质，并第一时间给出结果，重大事项可建议开全体员工会议，表决通过，员工是真正的公司企业主人，打造全新的公司企业生存发展良好的有正义的内部环境。

每个区域现代化综合智慧中心城市，有各行各业跨国公司根据当地实际需求，投资组建各自独立核算的各行各业分公司，是区域产业链建设的中心枢纽，分期投资建设，循序渐进，坚持不懈，建成后就是一座现代化综合智慧中心城市，并建成完善区域产业链体系，后就是不断升级更新换代一劳永逸。

口朩子从创建工室起，就知普通人有多难，等有一天能帮扶就会尽力而为，在成立公司之初就明文规定员工至上，制定完整的员工利益与义务实施规则与公司发展成长共享，员工进入公司企业，将伴随着公司企业同步规划发展，最最重要的是口朩子把创建的公司企业当成大众的公司企业，一开始就没想个人占有，开办公司企业，纯粹是一个意外，后面创造奇迹更是意外中的意外。

这个世界从来就没有开办公司企业不是为自己，而是无聊游戏人生，做不可为而为之事，公司企业成败不重要，重要的是过程，意外创造了巨额财富，最终也全捐献给了大众，所以说就是个傻子，所以才会意外创造奇迹，从一个工作室，繁衍出了成千上万个公司企业集团，所以才有一个不以赢利为目的大众基金，并继承了原创公司企业的传承，投资，组建，管理，公司企业文化建设，扩张，并不断完善。

周英杰在南美洲大区域，监管督导现代化综合智慧中心城市建设，首先就是各行各业跨国公司各分公司每个基层公司企业的建设，就是衍续运用口朩子投资公司企业组建的原始精髓，深入细化到每个环节，各行各业区域分公司是未来现代化综合智慧中心城市的基石，周英杰在工作中……