找到优秀的圈子融入进去

这是《认知突围》里针对穷人如何获取成功的观点。

想要获得成功，野心很重要，但比之更重要的是拥有创造野心的环境。

当一个人周围的人群都野心勃勃时，那么自然也会想大干一番事业。

当一个人身边都是没有理想、得过且过之辈时，即使拥有一点野心的小火种，也立马会被周边人的冷水给浇灭，久而久之，此人无所作为的概率自然就大了许多。

那如何才能找到充满野心的圈子并融入进去？

NO.1

勇敢破圈

2004年微博有一条热门话题：“食堂切菜工第一次考托福630分。”

出生农村，高中没读完的张立勇，在清华大学食堂当切菜师傅。

看到那些学子博学多才，他自己也决定要做一个勤奋好学的人，去配得上清华。

他去教学楼的公共教室看书，去英语角练口语。

一开始，害怕被同学们认出来，但去的次数多了，他就融入了。

托福成绩出来后，清华学子把他比作为《天龙八部》里的那位扫地僧：

“要说还是我们清华藏龙卧虎。

少林有扫地僧，咱们清华有馒头神。

都是一样的惊世骇俗。”

最终29岁的张立勇拿到北京大学国际贸易专业本科毕业证书，并从事了一个和英语有关的工作。

有的人可能会说，我没有这样优质的环境。

当我们没有优质环境的时候，就自己创造。

忍受孤独，充分利用身边资源，不断积累各方面知识和能力，破除自己所在的圈子。

孤独并不可怕，可怕的是没有勇气做出改变，任负能量的气流将我们逐渐带远。

就张立勇来说，要想离开他的圈子，也要付出巨大的努力，忍受巨大的孤独。

从自我的原有圈层跨跃到优质圈子，这本身就是一种突破。

既有突破，就有付出；

既有付出，就会孤独。

NO.2

链接资源

当我们学到更多知识后，要学会用这些知识去链接更好的资源。

而分享是最快的方式，也是学习最好的方式。

我们知道行动派的理念：行动、分享。

不断的行动，不断的分享！

行动派在初创时一无所有，在一年内发展到全国三十多万的社群规模。

这一切都是通过分享来链接。

创始人琦琦和仅有的几个伙伴，从写文章开始。

分享他们的兴趣，他们的理念。

再到读书会、分享会、演讲会。

琦琦说，行动派它不是组织，也不是社团，它是一种积极的生活方式。

当大家认可行动派的理念，就会自己去实践、传播。

他们的行动吸引了大量的追随者，从一开始的十几个，到现在的波及全球。

而这样的追随者几乎都是优质的，有着共同爱好，是可以共同进步的。

当我们通过学习获得更多知识的时候，要把它们实践出来，分享给更多的人。

因为这样的分享不仅是对我们过去学习的一种内化，它的反馈也促使我们学习更多，而且能够给更多人带去帮助，一旦这些人从中收获很多，自然也愿意去分享、传播。

NO.3

奉献他人

《功夫熊猫》里儿子问鸭子爸爸：“你面条好吃的秘方是什么？”

鸭子爸爸说：

“所谓秘方就是没有秘方。我给客人做面条时想到的是当饥肠辘辘的客人吃到热腾腾的面条时的快乐和满足，于是我自己先快乐了，最后我把这份快乐也传递给了客人。”

就像马云说的：

这个世界正在从IT走向DT。IT是以自我为主，DT是以别人为主，强化别人、支持别人。DT的思想是只有别人成功了，自己才会成功。

2008年的金融风暴很快席卷大地，马云在几乎所有高层一开始都反对的情况下，坚决执行“狂风行动”，大幅让利给“严冬”中的中小企业。

结果可想而知，马云受到了中小企业的拥戴，客户数井喷。

虽然单价低了，总收益反而增加，“狂风行动”大获成功。

很多人会觉得，为别人付出存在很大的风险，但他们可能忽略了一个关键点，那就是数量。

单个低回报乘以总数量，结果可想而知。

况且当我们与优质圈层里的伙伴拥有相匹配的资源，多数时候都是能获得等价回报的。

而这样的回报包括他们的帮助与支持。

NO.4

好的圈子，成就美好人生

俗话说，近朱者赤，近墨者黑。

好的环境如音乐旋律一般，给人以美的熏陶，无声中改变人的性格。

坏的环境如大染缸一样，想要洁身自好不容易，一不小心就同流合污。

斯坦福研究中心曾经做过一个调查，报告显示说，

一个人赚钱，12.5%来自知识，87.5%来自于人脉。

有句话说，你是谁不重要，重要的是你跟谁在一起。

毋庸置疑，优质的圈子能拉高层次，甚至在关键的时候决定层次。

想要去更好的圈子首先要做的就是破圈，破出现在的圈子，忍受孤独，独自成长。

再通过自身知识去链接更厉害的人，受到熏陶。

在这过程中，持续提升，再次成长，然后继续破圈，不断地循环这个过程，你就会越来越厉害。

所以，如果可以选，一定要去更好的圈子；如果还可以拼，一定要突围现在的圈子。