35岁程序员因年龄偏大被公司开除，年龄大又不是不干活！

一名程序员因为年纪偏大被公司直接开除，其在论坛上悲愤发帖：年龄大不适合开发岗位就该被开除，在公司辛辛苦苦干几年，最后以这个理由被辞退，真是让人无语。这名程序员还晒出了其与HR的对话截图。

在微信对话截图中，我们看到HR是这样通知这名程序员的：公司领导经过开会讨论，认为你的年龄过大，不适合开发岗位，今天公司给你办离职。对于此这名程序员表示不服，称年纪大又不是干不了活，这种决定我不服云云，然而HR直接甩出了这样一句冷冰冰的话语：抱歉，这是公司的决定！

对于这名大龄程序员的遭遇，有不少网友表达了同情：拿赔偿走人吧，卸磨杀驴，这样的公司也不用跟它服不服了，只怪没早点认清；哎，我好几个同事也是这样，有的回家开饭店了；永远不要跟私企谈除了钱以外的任何东西；所以不要把公司当家，大家是甲方乙方的关系；要知道，员工才是公司最大的顾客，维护不好老顾客，公司一大损失，维护好一个老顾客远比开发一个新客户价值大等等。

不过也有网友认为无可厚非：不过有的程序员还是要反思一下自身吧，我这就有两个35 的老开发，仍然在基础岗位，工资能请三五个能干活的小开发了，各种倚老卖老，推活，后端逻辑非推给前端小姑娘，各种不配合测试产品工作，晚到早退，一天一半时间都在楼下抽烟，到点即走根本不考虑项目本身情况，非常难配合，没感觉到资历带来的贡献，我是老板也想给踹走；现实就是个没处说理的地方，拿上补偿款走呗，建议每个入社会不久的小伙伴认认真真的思考一下职业规划，留给我们的时候并不是那么多的。

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然而现实是残酷的，有网友称这种情况很正常，毕竟你不是老板，自己干的话永远不会出现这种情况，给别人打工呢，就很正常了，正常心态放平和了，你还打算指望谁一辈子吗？此处不留爷自有留爷处，前提学会用合理手段保护自己，有补偿就换下家吧。

各位读者怎么看待此事呢？

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