《联盟》2 2020.03.05

Day4《联盟》-Summer

【收获的三个金句】

1、公司不是一个家庭，公司应该更像一个球队。

2、投资于同事联络网的成本远远低于想象，而回报则远远高于想象。

3、一个人少干活多拿钱，最后会像米缸里的老鼠一样吃完大米，哪都去不了。

【感受、启发、行动】

达成联盟方式：

1、培养员工创始人的思维

2、企业的任期分三类：轮转期--基层，基础期--高层，转变期--中间层（个性化设计任期，特定的任务，时间不是重点）

任期结束后：对话、反馈、确定下一步

3、达成企业、个人目标的统一（建立公司使命和价值观）

授人以鱼不如授人以渔，离开公司时想成为一个怎样的人？