90后，可悲的不是你没本事，是你太善良

    我很少写这么反叛偏激的题目，但是也许只有这样的题目才足以让人真正的抒发一下内心的真实感受，这也是我码字的目的。接下来我需要讲几个故事，是亲身经历的真实的故事。

    第一个故事是关于讨薪的，记得当时公司快发不出工资时，老板是一个80后，当时并不在公司，是一个人事的约莫40多岁的女人，给我们开了一个小会，就是我们几个经理级别的（其实徒有虚名），她说老板最近资金有点紧张，这个月员工工资只能发一部分，啰嗦完之后她当即表态说自己先不领，留给其他员工，一脸舍身取义的表情，给我一种好像如果我们不同意就等同于背叛公司的感觉，我当时其实手头及其窘迫，需要钱的地方很多，就眼巴巴的等着救济呢，其他的几个我知道他们情况比我好，他们先开口说可以，轮到我的时候本来是不想同意的，但是由于自己一向的善良（我在此称之为懦弱），所以我也被同意了。于是其他人都拿到工资了，而且并没有察觉有什么不对劲，我们几个也好像是做了多大的善事似的，内心有一种奉献自我的感觉，但是这种感觉在后来听了那个无耻老板的讲话以及得知他跑了后，显得自己愚蠢又可笑；当时在第二个月我不断断续续的与老板打听工资的事情，但是被一次又一次的忽悠，于是我忍无可忍，已经出离了愤怒了，我的做法是请假，另谋出路。出于职业的操守、与被教育的善良，我并没有鼓动甚至告诉公司的任何人，然而老板却浑然不觉我的好意，无耻地当着众人的面说我不要影响其他人，而作为受害者的在场的每一位，没有一个人替我或者替他们自己说一句话，他们一如既往的沉默，我当场便和老板吼了起来，须臾间我也从那个人事的脸上觉察出了她的想法：“不就两个月工资嘛，至于这么大惊小怪嘛，瞧你那没出息的样儿！”

    我是后来在同事口中得知她的经历，她自从学校毕业便进入一个企业作为一个70后，安安稳稳的在大企业待了十几年，由于一时脑子发热跑出来创业，失败后没脸回去，将近三四个月后才被这个公司录用，而这段时间她可依靠他的老公衣食无忧，自己的工资无非就是锦上添花，而我们则是自己实实在在的饭票；虽说四十多岁、虽说都是打工的，但是她完全没有站在我们的角度考虑问题，自己站在职业道德的高地，以一种视死如归的表情处处维护老板，但是事实上由于她一直以来的处事方式，老板对她心里也早有芥蒂，然而她却浑然不知，她只知道表现忠心的时候到了。

    在她极力维护下，在第二个月发工资的时候老板已经把公司资产暗地里转移了，当然前提是她也根本不知情，老板让她叫我们离开公司去楼下面的肯德基，我当时坚持不走，她狠狠的白了我一眼，有一个小女孩也坚持不走，但是这群善良的大多数却犹犹豫豫的走了，我俩僵着也没用，所以也下去了，老板很慷慨的每人打了一个欠条，人事的女的也一脸带着成就感的表情耐心的给各位说着，让大家放心的幼稚有可笑的鬼话；我没签，直接走人了，我知道这工资肯定是要不回来了。

    也许大家疑问了，为什么不去劳动局呢？因为我了解过，也有同学有我们的遭遇，都基本上没戏，但是我还是带着那群人去了，尽管流程那么繁琐、但是大家得知欠条没用后一致悲愤至极，“不能让他好过！”，结局就是现在还没结果，也许政府不想管、也许也没法管...

    第二个故事是我的一个朋友的，他是做销售的，为人踏实、善良，工作一直干的还凑合，但是近段时间一直和我说他想换工作，在与他详谈之后我也大概了解了他离职的原因，首先他上级是一个40多岁的中年妇女，和一个90后结婚，刚生了一个孩子，但是据我这朋友说，这个90后受不了她的管教，离家出走了，已经一年多了无音讯，所以我听到这里基本上就知道他离职的原因了，但是我的这个朋友他是一个善良的或者说是一个懦弱的人，如果和别人发生什么矛盾或摩擦了，他首先先反思，这确实是一个难得的品质，但是我认为也要分场合、就事论事，明显是他人的过错硬往自己头上榄，那是懦弱、受了气是活该。根据他给我陈述的事实，确实是他上级的问题，其实我们都能理解，一个女人遭遇了如此的不幸，所有的刻薄、偏见、愤怒等情绪都可以理解，但是，如果长时间持续这种情况谁都会受不了，而我这个朋友则更多的是说着自己的问题，而我从他身上看到的更多的是一种对生活的无奈与妥协。

    也许你没有背景、没有关系、没有多少积蓄、甚至没有选择、不敢改变，那么请你丢弃那些荒谬、可笑的善良吧！