读《人性的弱点》

读《人性的弱点》

戴尔 · 卡耐基利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。其在 1936 年出版的著作《人性的弱点》，70 年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他在 1912 年创立卡耐基训练班，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。每个人都可以从书里找到自己的影子。

关于如何建立自信

勇敢的去做那些让你害怕的事情，直到成功为止。

比如不敢给老板提意见，不敢给某人打电话，不敢走出自己的舒适圈，不敢当众表达自己的想法。大胆的去做不敢做的事，自信就会慢慢建立。

哈佛大学教授威廉詹姆斯曾说，如果要与人类所具备的潜力相比，我们还处于未开发的阶段，也就是说，现在的人类其实只发挥了很小一部分的身心力量，换句话说就是人类局限于自身的习惯，很难将与生俱来的天分发挥到极致，人类离极限还很远。

关于奖励和惩罚

奖励比惩罚更有用，不指责，不抱怨，责备会引起怨恨。不但不能帮助我们改变，还会影响我们周围人的心情和积极性。

指责就像一枚回旋镖，总会返回来伤到我们自己，被指责的人可能会用同样激烈的指责来回击我们。

不要批评，不要指责，不要抱怨

99% 的情况下，不管犯下多严重的错误，人们都不会责备自己。

这句话有必要重复一遍：

不管犯下多么严重的错误，人们都不会责备自己。

作恶者怪罪所有人，却从不悔过。世人皆是如此，这就是人性。因此，批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。美国总统林肯的座右铭之一就是：

不要议论别人，免得被人议论

《原则》的作者瑞达里欧也是从来不议论别人，有问题就当那个人的面说清楚，不会在背后说别人。

建议大家都读一读这本有八十多年历史的书，如果你想改变自己，就多读几遍。