弘扬工匠精神 厚植工匠文化

2016年全国两会，“工匠精神”一词被首度写入政府工作报告。时隔一年后，国务院总理李克强在《2017年国务院政府工作报告》中再提“工匠精神”，明确提出“大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，打造更多享誉世界的‘中国品牌’，推动中国经济发展进入质量时代”。2017年公司党委工作要点中也提出，“通过讲座、分享等形式，在全体员工中大力弘扬工匠精神，推动‘质量提升工程’”。日前在公司2017年度科技大会上，康董事长也明确提出了“提质增效、梦圆电测”的希望、勉励和要求。

为了不断适应转型升级、提质增效的经济发展新常态，作为企业来说就必须持续进行提高产品质量、创新产品功能、优化产品服务等供给侧改革，才能在日益激烈的市场竞争及“互联网+”“中国制造2025”等新技术变革背景下赢得市场认可与客户信赖，实现科学可持续发展。

而要做到这一切的基础则是，在企业全员层面弘扬以“自律、专注与耐心”为内涵的工匠精神，厚植工匠文化，激励组织全员立足各自岗位自律自省、专注专业、耐心坚韧投入工作，从而实现以全员专业化成长及持续价值贡献为支撑的企业良性发展。

倡导基于全员岗位充分履职的自律自省精神

企业日常生产经营的持续开展，是建立在全员岗位充分履职、团结协作的基础之上的。企业每位员工一方面立足各自岗位自律自省，以岗位职责严格约束自己、以岗位绩效目标计划书严格对照自己，履职尽责、恪尽职守；另一方面以自律自省精神融入团队、互帮互助、利他共赢，从而才能持续助力企业各项工作稳步开展。

在日常工作中，企业组织要有意识地培养员工的自律意识，倡导全员自律自省的文化正能量，鼓励和激发员工自律自省干好本职工作，发现问题及时反馈（而非钻组织管理漏洞）；团队项目开展或与同事工作配合出现问题时，多反省自身不足，多约束自身言行，善于站在团队或他人立场以同理心寻求合作利他及和谐共赢。如此企业就能建立他制他律与自律自省内外部约束机制相辅相成、高效互补的科学机制，各项工作开展必然会更加顺畅；同时企业组织内部的员工凝聚力和归属感肯定会持续增强。

激发全员基于专业化成长的专注专业精神

以基于全员岗位充分履职的自律自省精神为根基，员工才能够更加专注投入本职工作，更加专注反省并改进自身工作缺陷和不足，更加专注倾听团队领导、同事及客户的反馈意见，从而更有可能实现专业化成长，以专业素养持续贡献创新创意工作成果。

专注工作的内涵之一首先表现为对本职工作的专注。以十二分的专心和凝神全身心投入工作，力求把各项工作细节都干到完美无缺。

专注工作的内涵之二则表现为员工在全身心投入工作中，善于发现工作中的问题和不足，并采取措施高效高质予以解决；同时专注投入的员工比普通员工更容易在工作中激发创意、发现创新创意的工作方式方法等。

专注工作的内涵之三则表现为员工能够谦虚、专注地倾听来自团队领导、同事及内外部客户的反馈意见，并根据各方反馈持续改进完善工作方式方法、创新创效工作成果。同时我们也有责任向他人反馈我们的建设性意见、建议，帮助他人成长和改进完善工作。

如此我们才能真正发扬专注专业精神，干好自身工作，持续实现专业化成长；同时融入团队与同事充分配合协作，干好团队工作，助力他人成长。

培养全员面对日常繁杂工作的耐心坚韧精神

不可否认，企业员工面对的大部分日常工作都是非常繁杂和困难的。即使我们以自律自省精神严格约束自己、以十二分的心血全身心投入工作，我们在工作中遇到的挑战、困难甚至挫败也并不会因此而减少分毫。我们自认为在工作中已投入巨大心血、自认为立足岗位已足够负责担当、自律自强，但为何取得的工作成绩却并不理想、为何个人专业素养并没有实现期望中的巨大提升呢？

事实上，面对日常繁杂工作，我们在自律自省、专注工作的同时，更不可或缺的就是培养以工作过程为导向的耐心坚韧精神。不断培养自我面对工作充分的耐心坚韧及专注工作过程而非结果的视角和信念，我们才能有条不紊、认真细致、持之以恒地投入工作，进而水到渠成般地取得较理想的成绩与工作进展。而如果我们缺乏耐心，养成了心浮气躁、只会过度紧盯结果的工作恶习，那么当下工作的每一分钟，对我们来说都会变成漫长的煎熬。我们会自问为何每天项目进展如此缓慢、为何自己跟昨天相比几乎没取得看得见的专业能力提升，我们会自问还要熬到何时自己才会成长为专家级的大咖。在如此心浮气躁、急功近利的心态下，我们怎能全身心专注当下工作，又怎能取得自己渴望的专业化成长与进步呢？

我们唯有适度调整心态，放下对目标和自我成长的执着，把更多精力和注意力投入当下、投入到当前工作和项目开展过程中，而把工作结果或目标仅仅当成视线远方的一个标志物或一个瞄准星，工作结果或目标存在的意义仅仅在于保证我们不偏离前进方向。如此在踏踏实实一天天耐心努力下、一天天耐心改进完善工作方式方法、一天天耐心积累、提升个人价值贡献能力与成果，不知不觉我们就会发现自己竟然抵达了阶段性目标；自我专业能力在不知不觉耐心努力下，也得到了可喜的增长和提升。

最后我们更要深刻领悟，任何时候不管我们的工作能力有多强、专业素养有多深厚、价值贡献有多突出，我们与企业组织要求、与市场需求和客户预期之间，都是一条渐近线而非重叠线；也就是说，任何时候，我们都拥有无限的工作改进空间和职业成长的可能；任何时候我们都必须在自律自省、专注专业、耐心坚韧精神鼓舞下持续付出心血努力，持续投入工作，持续改进提升，这才是工匠精神的本质内涵。

爱因斯坦说过，“任何没有付出艰辛劳动而取得的成果，几乎都是缺乏价值的。”企业组织全员在日常工作中，唯有持续以自律自省、专注专业、耐心坚韧的文化正能量，立足岗位自律自省、专注投入工作，以充分的耐心坚韧面对各项工作困难和挑战，持之以恒付出十二分的心血与汗水，持之以恒贡献创新创意工作成果。经过若干时间的积累，最终我们所创造的成果，才可能真正具有满足市场需求和客户需要的巨大价值；同时我们所取得的专业化发展和职业成长，也才是实实在在、深具内在价值的成长与发展。