day85离梦想再近一些

2018-06-30  本文已影响0人  杨姣娜

2016年5月17日来到这家企业。

2018年6月27离职。

两年零一个月。

离职那天走的时候,同事突然惊讶的说到,她发现了一个问题,我刚入职的第一天和离职走的这一天穿的是同样一件衣服。我调侃的笑着说:“看来,这两年我并没有长胖嘛!”

一段征程,无论它带给的是哪一种能量,都是人生路上的财富。

想想,毕业的这8年时光里,我换过很多的工作,行业跨度也很大,从一个俄语店面的小翻译也可以变成一名国企单位的会计,也做过通讯行业,但时间都不长,算起来最长的正是现在这个会计行业了,自2013年来到富蕴县后至今,一直从事财务行业。

当然我以前简文里提到过,至于有一天从事财务工作对曾经的我来说,打死也是想不到的。

可命运有时就是这样阴差阳错,那些八竿子打不着的事儿最后却跟你有了深厚的链接。

虽然不可思议,虽然并不是心中所想,但我仍然感谢这份职业,因为它给我提供了生存的机会和还算不错的收入,同时它也给了我一份不需要风吹日晒的,体面的,朝九晚五工作。

而目前,正是这种朝九晚五才让我在工作之余有了更多发展自己爱好的时间。

辞职,不再是一时冲动的决定,相反,是考虑了很久后的决定,这一次,面对一种比较重大的选择我终于不再像从前那样纠结在“选择综合征”里无法自拔,而是决定了,然后去面对这个选择可能出现的一堆客观阻碍,面对各位领导的劝阻我也没有表现出任何的犹豫和矛盾,大概是因为提前做了心理建树的准备,所以才能这般不胆怯吧。

很多同事都不能理解,我为什么选择辞职,他们认为我只是在财务科暂时调整了一下岗位,工资和从前并没有变动,相反调岗后甚至比从前更轻松了,我却最终选择了辞职。

原因是多方面的。

我始终觉得一个工作环境的氛围是非常重要的,同事之间如果能够相互帮助,团结协作,相互信任,我想这种氛围应该是很理想的。至于工作环境这种外在的因素,并不占据主导地位。

领导也很重要,领导的价值观更重要。我们都是成年人了,我们也建立起了自己的价值观,而你的领导价值观及做事方式常常和你的相悖,我想,这并不是一件愉快的事儿。

岗位调整了,比从前更舒适了,可我似乎不能让自己在舒适区呆太久,我会丧失动力。

如果,有更好的选择呢,如果重新找一份比现在的会计工作需要更强沟通力的工作呢?(别误会,不是想要转行)如果,带来的经济收入会更高呢?

如果也是正常双休,工作之余还是可以继续发展自己的兴趣爱好呢?

以上所有因素就是我如此坚决的选择辞职的原因,我在选择的那一刻,将以上问题都考虑了一遍。

长辈们常说,频繁辞职可不是一件好事儿,说明这个孩子没有恒心,不能从一而终的呆在在一份工作里,不好。

但我觉得所有的观点并没有绝对的,而大多数的事情都因人而异,具体来说因个人的性格而有所不同。改变,不一定是好事儿,可也不一定是坏事儿啊,我们一直寻求改变,是为了获得更好的生活,而对我来说,是为了接近自己想要的生活更近一些,再近一点。

我们常常会说:“希望有一天自己能变成有钱人。”在说出这句话的时候每个人的意图是不一样的,有的人可能是想要过那种奢华的生活,满足自己在普通人中的虚荣心,有的人可能是想要环游世界;有的人可能是为了让自己的父母过上不用再打工的日子。而我想通过自己实实在在的努力变的富足,不只是物质上的,更是精神上的,我希望自己能拥有有更多选择的权利,能自主的创造,能实现心中所想。

迈开的每一步,都是为了接近自己所想的生活近一些,再近一些。愿当下的自己能越来越努力。

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