10.26

员工对待工作比较懒散导致业绩下滑：

A：我本身对员工分工不是很明确

M：愤怒 烦躁

B：每天工作出现没法及时处理解决

R：导致早晚班调整没什么意义

调整之后：

A：在调整过程明确列出员工的工作计划

M：憧憬

B：希望员工每天自己要做些什么

R：希望员工认真对待每一项工作