《google工作法》- 阅读笔记

0.内容大纲

• 比世界更快的工作术
• 没有时间去进行逻辑分析！
• 取得10倍成果的方法
• 创建提高工作效率的人际关系的方法

1.比世界更快的工作术

1.1 一次结束

• “现在立刻做”，不是急着蛮干，而是绝不将工作任务延后。
• “自己在哪，哪里就是办公室”。
• “不要推迟讨论，如果现在有必要的话，现在就联系；如果现在应该决定的话，现在就决定”。
• “工作可以推迟，但结论和决断绝对不能推迟，给‘做出决定’规定期限”，“商业活动里，推迟决定一般弊大于利”。
• 活用身边的资源（包括人）来帮助自己解决“我解决不了的问题”，“这样的问题只是你在权限范围之内无法解决，但只要收集到解决问题所需的必要资源，那么问题就迎刃而解”。
• “不知道应该怎么做才好，仍然能采取行动的人”
  • 1.将知道和不知道的内容区分开，从知道的内容开始突破。
  • 2.对不知道的内容，进行最本质的提问。
  • 3.留出时间，在花费大量时间都没有进展的时候，适当放松。
• 增加“现在”的密度，增加更多现在能做的事。

1.2 不要被邮件夺走时间

• “当场一次完成”：会议纪要，可以多人协作一个文档，当场做完。
• 不要用邮件来做日期调整
  • 多人协作，可以共用一个calender，如定会议等。
  • 他人与自己协作，可以只对外公开空闲时间。（夫妻也可以参考）
• 学好英语。

1.3 直接见面最有效率

• 效率：见面 = 视频 > 语音 > 文字
• 会议的本质不是召集人，而是取得结果，所以定期例会人员参与也是可以随机应变的，觉得无法取得结果的会议，取消也是很明智的。
• 即时通信 - 实时文化 better than 邮件 - 等待文化。一边讨论，一边汇总意见，当场作出决定，将问题解决。

1.4 给“尽快”规定一个期限

场景：尽快做完这个工作

• 明确工作的优先顺序和品质要求是专业人士的基本素养，可以直接向上级或任务下达者请示。
• 创意型的工作也需要规定期限，可以规定自己的脑暴时间，深入思考，提出具体的意见进行讨论和实施，不规定时间，很容易停滞不前。
• 提前deadline，并且可以分步骤做出demo或框架先给上司或他人预览。