上下班途中受伤 算不算是工伤

       日常生活中，我们看到过不少这样的新闻，或者亲历过这样的事：上班途中骑车与车相撞，上班路上被车撞倒，下班路上不慎摔伤……这些我们都会有疑问：能不能算是工伤？工伤如何认定？带着这样的疑问，四川文典律师事务所的律师，根据多年办案经验，为您做一些介绍。

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       按照《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。

       此项规定包括三个方面条件：一是上下班途中：指往返于工作单位和居住地之间的合理时间、合理路线上；二是必须是发生交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）受到的伤害；三是在交通事故中受伤职工本人承担事故非主要责任（非本人主要责任的认定，应该以有关机关出具的法律文书或者人民法院生效的裁决为依据）。上述三个方面的条件缺一不可，必须同时具备。

【文典说法】

      哪些情况可认定为工伤？

       根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

      （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

      （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

      （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

       （四）患职业病的；

       （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

       （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

      （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

       （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

       （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

       （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

       职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

       第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

       （一）故意犯罪的；

      （二）醉酒或者吸毒的；

      （三）自残或者自杀的。

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