晨读感悟 如何突破“瓶颈期”

卡瑞，在公司工作3年，默默无闻，工作也没有很大的起色，眼看着新进的员工都进步的很快，而自己好像到了瓶颈期。

卡瑞有些迷茫，她找到一位好朋友文寻找帮助，文是一家企业的高管，别人需要5年才能做到经理的职位，而文3年就做到了。

卡瑞问文，大学的时候，你总是比我差很多，为什么现在的我们差距那么大，你是如何让自己做到的，我需要改变什么？

文说，大学的时候，自己确实很普通。

记得当时找到这个工作，都觉得很不容易，进到公司也很努力，一直再努力追赶其他人，等做到第一年的时候，开始进步很快，但是慢慢发现自己还是原地踏步。心理就想，没事，我本身就比较笨，比别人差点，慢慢来。

但是等第二年的时候，发现自己还是一样。这个时候，没有办法让自己接受这个结果，就找到自己的领导。

领导说他现在太安于现状，开始进公司进步还很快，等一段时间后，发现进步慢了下来，好像到了瓶颈期，不愿意精益求精，而且开始抱怨。

这样严重影响自己的发展，领导让她回去好好思考，不能安于现状，要敢于拼搏，坚持一步一步，从量变到质变。

文说完喝口水，继续说到，我知道自己不是最好的那个，有时候比较懒惰，工作还需要领导督促，所以，如果一旦有所改变，最会收到不一样的效果，我会发挥自己的潜力。

不要担心我现在所面对的，记得我还可以去战斗！

最后，文说，卡瑞，我希望你能明白一些事情，我记得小时候，我们很愿意探寻外面的世界，我们没有束缚，一切从零开始。

等慢慢的长大，我们好像失去儿时的探索精神。所以请不要给自己设置那么多障碍，想象自己还是一个孩子，我们要像孩子一样的去学习。

说完，文最后告诉卡瑞，无论我说了多少，记得做，才是最重要的。

以上是今日对晨读美文的一点思考分享，如何可以帮到你，十分荣幸。我是盆叔，只想用最简单的语言，把道理说给你听！