单位时间的燃烧度：第2季《文化参考》226

226 詹姆斯·苏兹曼和大卫·格雷伯：谁能告诉你工作的意义

“虚无不可回避，然后才谈得上价值。”这是一个振聋发聩的洞察。

在很大程度上，我们逃避虚无，觉得那是不可控、不应该的，我们经常会用具体而可衡量的行动来填满自己的时间和评价体系。

王潇的五种时间管理体系认为：之前的时间管理，只是涉及了冰山一角，公司管理语境和个人成长语境，出发点不同，但有一点是一致的，就是关注人在单位时间的燃烧度，区别是，究竟按谁的意愿燃烧。

“洗一个澡，看一朵花，吃一顿饭，假使你觉得快活，并非全因为澡洗得干净，花开得好，或者菜合你口味，主要是因为你心上没有挂碍。”这是钱钟书《论快乐》中的句子。

待办清单、甘特图、四象限，这都是社会人、职场人的商业时间管理，或者说是生存世界与赚钱时间的管理工具。而我们的时间远远不止这两个维度，我们还有好看时间，好玩时间，心流时间，它们同样激发燃烧，同样创造价值！

一套完整的管理模型和价值体系，可以帮助人正视和厘清真实需求，让人生真正自由饱满。

20220925