让激励飞一会儿        ——如何精准与及时激励

说起激励，大家通常会想到的是物质激励，当然物质激励是基础，但随着90、00后进入职场，物质激励的效果与影响力在减弱，故此在当下激励要考虑激励的多元化，形式的多样性、娱乐性、趣味性。

下面是关于如何建立与员工价值、公司目标和嘉奖紧密相关的奖励体系的几条小建议，希望对大家有所启发。

1） 及时激励：不要等到年底才奖励一件完成出色的工作

2）激励的多样性——让员工对奖励印象深刻

3）奖励明星员工更要奖励进步青年

4）达成目标要奖，但更应该奖励那些能体现价值观的行为和表现。

5）向员工表达你对他们的努力有多高的评价。

6）多种激励方式相融合7）提前约定与意外激励相结合

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