事务性工作缠身，领导却觉得你什么都没做

手上负责四个子公司的所有人200多号（每个公司的流程制度办事方式都不一样，班次薪资算法也都不一样，提出流程改革被否定）人事事务，招聘，五险一金，劳动关系，制度管理，培训，绩效管理。每个月的公司员工数据汇总，做这些的同事还要负责领导吩咐的一些行政跑腿事情。每天完成手头的事情也不会无所事事一样，还是在网上搜搜有没有合适的简历。说到招聘更加无力，根据招聘需求单的要求招来的都被否定，领导一无是处的亲戚直接入职。副总就说，你们这个人事工作很闲啊。什么成效都没看到，感到彷徨，感到无力。

以上就是事务性工作缠身，领导却觉得你什么都没做的典型状态，怎么破解？

1、你自己感觉工作很多，领导感觉你没事做，这说明你要反思一下了。你所做的工作没有和领导引起共鸣，都是一些不入领导法眼的工作，建议看看手头哪些工作比较重要，多和领导汇报汇报，征询一下领导意见，多交流，领导自然觉得你的活多起来了。不要做一个默默耕耘的老黄牛，累死了都没有人知道

2.、就算领导知道，你也不能埋头于事务性工作，要想办法把这些事情优化，不然光在事务性工作忙，你会毫无长进的！