Cherry读书会10.6收获

1.人品，毅力，价值观 VS 能力

2.岗位/公司 VS 个人

在遇到问题的时候，我们应该先关注人，然后再关注事情。

如果我们发现一个关键领导者，他的业务表现达不到我们的预期？你会怎么办？

要先看这个人的人品，毅力，价值观，态度还是能力有问题，如果是前者，那就建议放弃。如果是后者，那可以给他/她时间成长。

另外我们还要看这个问题是由于岗位，或者公司或者个人引起的，如果是前两者，那高层需要是否要解决岗位或者公司的问题，还是要解决这个人的问题。