管理就是管人心，记住这五个字，才能当好领导

谁都想成为一个好领导、好上司，但是能够被员工认可是非常困难的。很多事情必须要做全面，如果做不到位就会被员工否定。这一切归根结底还是在于收获人心，方法很腹黑，但是却有效。

【1】狠-对自己要比对员工狠

很多企业里面的领导对待自己都特别的狠，员工早上9:00上班，领导会提前一两个小时到公司里面做工作。在大数人眼里当领导的就应该轻轻松松的，每天喝个茶看会书就够了，那领导做得比员工还要到位的时候才会让他们敬佩。

【2】稳-做事沉稳才能让员工放心

做事一定要沉稳，不要被情绪左右了头脑，也不要被蒙蔽了双眼，当了领导之后你就不是一个人了，手底下还有一群人等着你吃饭，如果你做事不能让员工放心，就很难收获他们的真心。

【3】共-让自己和员工融入在一起

不要把自己当成领导，也不要让员工觉得自己是员工，只有让自己和他们融入在一起，才能够保持工作氛围的融洽。如果企业里面的环境保持着上下级的关系，氛围就会变得很严肃，在这种环境下，压力会很大。

【4】信-讲究信用，培养诚信

讲究诚信很重要，培养诚信更重要，在自己守信的同时也要培养员工的诚信，一个讲究信用的人更容易收获人心，把诚信当成行为守则的企业，发展一定不会太差，在这样的企业里面工作员工也会有信心。

【5】新-做事有新意，不走老套路

做事情得有新意，不走老套路。因为时代在变化如果一直按照老的思想去行动，就很难获得发展，在管理的过程中也是如此。不能创新规则，手下的员工就会很痛苦，