“以德驭人”的领导艺术

有两点值得我们注意：

第一，要重视长尾效应，尽可能以自己的名义提出一些对大多数人有利的主张或方案，以此可以赢得大多数的好感。

第二，要注意价值抄底，在一个“潜力股”最落魄的时候，给予其超出想象的恩德，使其铭记一生。

每个人都是社会性动物，我们不可能离群索居，真正脱离他人的力量而生活。因此怎么来借用他人的力量为我所用，不仅是领导者要思索的课题，也是我们每个普通人应该培养的能力。

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