跟老板讲话，要注意分寸，可别学宰相赵普，他那套你是不敢学的

如果你是人事，你敢为了给公司推荐一个人才，顶撞老板吗？

我想你不敢，可就有人这么干了，而且他的老板是皇帝。

这到底是怎么一回事呢？

有一次，宰相赵普向宋太祖推荐一个人为官，宋太祖不用此人。赵普第二天再向太祖推荐，还是不用。第三天，赵普仍然坚持向太祖推荐这个人，惹得宋太祖大怒，将赵普所呈的奏折掷在地上。赵普从容不迫地将奏折拾起来。第四天，赵普拿着经过修补的奏折，还像第一天那样推荐某人为官，赵普的行动终于使宋太祖醒悟，接受了赵普的推荐。

还有一次，按规定有一批朝臣应该晋升官职，宋太祖由于一向讨厌某人，所以借故不给他晋升。赵普得知以后，劝宋太祖取消这个错误的决定，宋太祖说：“我就是不给他升官，你奈何？”赵普回答：“自古以来，国家制定刑律是用来惩恶从善，制定奖赏是用来酬劳功绩。所以，刑律和奖赏是国家大事，是个人私事，怎么能以你的喜怒随意改变刑赏呢！”宋太祖听了很不高兴，拂袖回官，赵普就站在宫门前面等候答复，过了久，太祖才消了气，改变了原来的决定。

敢于直言不讳向皇帝提意见的臣子不少，甚至扶着棺材顶撞皇帝的都有，但都没好下场。可像赵普这样为了推荐一小官当面顶撞皇帝，少之又少，当然很多人认为他这种做法是公忠体国，表现了其正直决断的一面。

但历史血淋淋地表明，即便皇帝再宠信大臣，也不会让大臣骑在自己头上胡来，尤其是开国之君。那么赵普是没眼力见，自己作死吗？

这些都不是，赵普能当上宰相，不可能这点情商没有。那唯一说得通的就是求活。

要知道中国历史上哪个阶段大臣死亡率最高，一般是在开国，皇帝一旦江山稳定后，都会用一招：兔死狗烹。所以每一朝开国不是对功臣不是杀与不杀，而是杀多杀少的存在。你即便再小心翼翼，锅都会从天上来。

赵普为大宋建立做了不少事情，也立了不少功绩，如雪夜定策，如杯酒释兵权，但做得越多，招人恨得越多。虽然老板现在相信你，架不住明天三人成虎，成为皇帝平息众怒的亡魂，赵普唯一能做就是借着自己身为人事，给皇帝推荐官的机会，故意顶撞皇帝，成与不成，自污的效果已经达到了。

再说，赵普能半部论语治天下，肯定也摸清了赵老板的为人，这人待人比较宽厚，绝非朱重和刘亭长，是不会大开杀戒的。即便政治做秀被百官弹劾，自己也没掉脑袋的危险，无非是降职扣钱而已，甚至贬官外放都免了。

所以我们看历史，别看表象，应该多想想它背后血淋淋的逻辑，千万别学了名相赵普，让老板觉得你很不靠谱！