《国学通论》讲座有感

    近日，收听中国慕课课程《国学通论》（一），由吉林大学窦可阳老师主讲。以收听的方式学习与阅读纸质版书籍是有所不同的；现在的老师很少是照本宣科的了，通常他们的语言都是非常接地气，容易理解，听听也是大有裨益的。

    今天收听的是国学枝叶部分，说到了宋朝的统治方面，自从赵匡胤黄袍加身之后，管理国家的通常都是用文人为主。窦老师讲得非常显浅易懂，文人管理武将，是可行的，能够调度千军万马；但是，反过来就很难行，武将一般都是大老粗，在文书调度方面是有一大缺陷的，稍不好就是出大问题。

    分析当下的企业管理，在一些比较大型的国企里，现在很多的都是用工程技术或营销专长的人去做管理层，尤其是能够做成大业务的人身居高位。但是就我所见通常他们的文化素质多是一般，连写篇总结或者是做个PPT课件，都是难以胜任。

    这类人在管理方面可以说也是存在着很大的缺陷，缺少了人文关怀；在日常的管理当中，大多数都是粗线条的，很多时候都是应付了事，为的就是要完成经营任务考核业绩，令到很多的员工都是心怀怨愤。

    这类管理人员一般都是三两年就要换一趟，这样的人不断的消耗着员工们的意志斗志，较多老员工都是心态疲累，管理层要的是经营业绩，总是加班加点，也不问员工的心理感受，而且有很多的这样那样的身体问题。

      国企身居高层者，真的是要把好关，能够让一些有文化有素质有管理能力的人上去管理；我相信这样才是一个可持续发展的道路。

      鉴古知今，希望能够有更多的高层管理人员能够意识到这个问题，将全面的人才放在重要的位置，真正有人文情怀的国企才有希望，国家才会更强大！