读稻盛和夫《斗魂》有感（16）

（六十九）懂得大爱

成功的人往往都是具有一种大爱，大格局，这需要自己的信念中有一种使命感；

大爱能给众人带来幸福。

（七十）评价、起用、帮助

这段告诉我们一个领导者不仅要自己强，还要会带人，帮助人，用人。

领导者必须具备对部下做出正确评价的高尚人格和出色能力。

（七十一）以大善引领团队

“大善似无情，小善乃大恶。”以小善带领部下的领导者至多只能获得一时的名声和成功。

（七十二）关爱赢得信赖

经营需要“信赏必罚”。在严格要求的背后，经营者时时流露出对员工的温暖关怀之心，才能让员工愿意紧紧追随。

（七十三) 真情诉说  

真诚是最有力量的，最能打动人的

（七十四）超越代沟，获取共鸣

梦想无关年龄，信念无关年龄；回答“我是谁”无关于年龄。在上三层与年轻人去链接，必将产生共鸣。

到这里第七章结束。