只管去做，其余的交给时间

每一位新人刚上班，会遇到做错事总是被领导批评，总是背锅侠，该怎么办呢？

相信这是每一位职场人的必经之路。可能有的人遇到的环境好点，不会被骂的很难看，但是做错事情总是有的，被责备也是有的，连累同事也是有的。

如果真心的想要改变，那么是不是先从某一次错误开始反思。

工作能力差，怎么定义工作能力差呢？是自己不适合这个岗位，还是对于这个工作从内心就不认可，如果内心就不认可这个岗位，那么就不要勉强自己了，换个岗位重新开始。

如果觉得这个岗位这份工作你是想做好的，敲重点，你想要做好这份工作！你有这个想法！那么，下面就要找方法。

出问题不怕，怕的是在一个地方跌倒无数次！

出问题了，及时反思这次出问题的原因是什么？外部原因是什么？个人原因是什么？哪个地方是你可以改正的，哪个地方通过什么样的方法是可以挽回的。

工作，说白了就是大家聚到一起共同完成事情，不应该因为某种情绪原因会故意刁难，大家为了完成共同的目标而聚在一起工作。所以先抛弃别人故意为难你的想法，同时也抛弃自我否定的想法，觉得自己就是笨就是能力差，你再笨再差，能有许三多笨，有许三多差么？许三多能成为一代兵王，靠的是他的那股子不舍不弃的尽头，你在一个技能点上死磕，磕一天不行，磕一个月不行，磕三个月试试呢？

当然，可以讲更有效的办法，就是复盘。

做错一件事情复盘，成功完成一件事情也要复盘，每天工作的内容复盘，每周对上周工作的内容复盘，在这样在不断地对比审视自己的得失，日积月累，你就会发现自己成长了。

我学书法的时候，老师常常说的一点是，你每写一笔就要对照临摹的帖子查看你的差异点，这样你下次才会有意识的修正，如果你只是闷头写，不观察，那么你写上10000遍，也不会有进步。

每一次下笔，都要对比改善上一次的缺点，那么你就走在正确的路上了。

坚持下去，你会发现，自己的同事变得友善了，因为你能力强了，大家都来求助你解决问题了，你成了部门的骨干，你可以影响更多的事情和人，这个时候你不想被表扬都不行了。

你只管坚持去做，日复一日的对比改善，剩下的就交给时间就好。

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