职场攻心计（三）有一个琢磨不定的上司
01.
小泽是今年刚毕业的大学生，毕业后经过了千军万马的搏杀，冲入了现在这家还算大型的公司。刚进公司的小泽因准备得比较充分，也学习了新人进阶教程，加上自身条件也好，又会办事，很受公司一众同事的青睐，可是却不知道怎么得罪了上司，这个结论是今天上午才确定下来的。
上午的时候，公司年中总结大会，结束后，大家同事一起拍照，小泽也一起站过去，上司-那个有点古怪的老女人阴阳怪气的说“你也要过来吗？” 小泽很尴尬的过去也不是，不过去也不是，同事们也不知道到底该不该叫小泽过去，一时间都自动选择了沉默，小泽呐呐的笑了说“我也凑凑热闹”， 就一起过去拍了照。上司白了他一眼，没有出声。小泽心里有点打鼓，很忐忑，自己到底是哪里做错了，得罪了这个财神爷，真是要了老命咯。
小泽仔细的回想着自己上班这一个月的经历。
刚来上班的时候，小泽就努力的和同事搞好关系，为此还常常特意的绕路去给同事们买早餐。很多女同事遇到电脑问题经常抓狂，小泽凭借着自己的计算机水平，经常的主动帮忙解决问题。他记得开始的时候，上司也是笑眯眯的看着他做这一切的，那么自己是什么时候在不经意间得罪了上司呢？是没有给上司带早餐？是为了尽快的融入同事圈，而一起开了上司的玩笑？是自己被评选为最佳新人，在感言时，忘记了感谢上司的栽培？是因为风头过剩，惹了上司的嫉妒？
小泽心里咯噔一下，十有八九是因为自己没有鸣谢她吧，女人都是在乎这些的，偏偏自己忘记了，真是不该啊不该，还是进一步确认一下才能找到症结，对症下药。
【发现自己也许得罪了上司的时候，一定要努力的找到原因，方可对症下药，最忌迷迷糊糊什么都不清楚就已经OUT了，大型的公司里，办公室政治是很常见的】
02.
小泽很喜欢这里的工作环境和工作氛围，也很满意提升的空间。他不想因为和上司的关系而让他失去了这份他花费了很多心思的工作。他想，还是先观察观察吧，总不能亲自去问，“老大，我怎么得罪你了，说一声可以吗？”虽然他真的很想这么去问上一句。
小泽是典型的90后小伙子，敢爱敢恨敢作敢当，不喜欢勾心斗角，不喜欢复杂的游戏规则，可是人生并不会因为你不喜欢而改变。没办法，就用简单的排除法吧。
小泽去买了早餐送给上司，上司眼皮都没抬，表情没什么变化。小泽确信上司绝对不会因为这么小的事就翻脸，而且自己是因为怕同事说自己拍马屁，又拿不准上司会不会吃自己准备的这么简单的早餐所以才不敢帮上司买早餐的。这个基本可以排除了。小泽于是第二天在自己的工作中找了一个理由，就去请教一下上司，上司依然没有给小泽好的脸色看，让他去请教别的同事。
事情到此，小泽明白了。不用说了，一定是自己一时激动，忘记了感谢上司，让她觉得在大会上当着公司领导的面，自己的属下让自己很没有面子了。而自己却出尽了风头，忽略了上司。小泽很懊恼，不知道该不该和上司和解，怎么去和解？
【找到了问题，就要针对不同性格的上司做不同的应对政策，切记破罐子破摔，不去理会】
03.
小泽去找他的老师，一个有着很多年工作经验的前辈。前辈说：知己知彼百战百胜，于是 他们一起分析了作战方案。
首先要确定一下你的上司是什么样的人，再根据不同性格的人物做不同的应对。
A.性格爽朗型，这种上司她对你的不满会挂在脸上，见于嘴上，这类的上司最好应对，她们不会甚至不屑于真的专门针对你去做什么，而是让你知道，你这么做我很不爽。
对于这种上司只好认真的态度坦诚的认错，并学习经验，下次绝对不再犯，就能过关，历史上著名的负荆请罪就是这个道理。只要你够坦诚，上司就会原谅你。重点在于心诚。
B.小肚鸡肠型，这种上司对你的不满不会表现出来，却非常的危险，她会动不动的给你穿小鞋，她会静静的观察你，在适当的时候出招，百战百胜。
如果你不幸摊上这样的上司，最好的办法就是谨慎，努力的做好工作，尽量不被抓住把柄，并时时刻刻的替她邀功，把你所有的成绩都归功于她。如果都还无法打消她对你的看法，就只能去借势，找一个比她还硬的靠山。
C疑神疑鬼型，这种上司很有忧患意识，你的一点点小小的成绩，他也会想象有一天你就会把他替代，这种上司唯恐别人会取而代之。
对待这种上司最好的办法就是表忠心，每天把你做的事情不管大事小情的，事无巨细的报备一遍，然后听他的意见去做，服从她的领导，让她放心才是重点。
D聪明睿智型，这种上司阅尽千帆，什么小把戏在其面前都会立马现行，这种上司聪明睿智，立意新颖，是难得的学习榜样。
对于这种上司，最好的办法就是不要在其面前逞强，务必要摆出一副学习的姿态，而且他确实有很多地方值得你去学习，那么就认认真真的学习就对了。错了就坦诚认错，反正也无法逃脱。
E.自以为是型，这种上司面前，任何的意见和建议都是没有用的，这种上司自我意识特别的强，任何的与其意见相左的事情，都不得进行。
对于这种上司，要做的就是尽量的放低姿态，说话要中肯，如果有意见的时候可以提出来，但是务必要表示听从安排保留意见，如果真的他撞了南墙，回过头才会有空去欣赏你。
小泽通过这段时间的了解，发现她的上司是第一种人，于是他们做了一个可行的行动方案。
【对症下药，对不同性格的上司，（所有有沟通交流的人都适用）拟定不同的方案，方能事半功倍，与治疗感冒同理，病毒性的就抗病毒，细菌性的就杀菌】
04.
小泽低调的待了半个月，这半个月小泽把自己的精力从搞好同事关系转移到了提升自己的能力上，小泽每天都很认真的学习，低调的做事。这一切上司看在眼里。
恰好到了月底，上司组织聚餐，小泽主动申请这个任务，并态度真诚的表示一定会安排好这次聚餐。 小泽先了解了同事们的喜好，又从同事那里了解了上司的喜好，他选择了一个环境非常好的一个餐厅，而且中间设置了屏障，这样同事们就基本活动在一个比较封闭的空间。
菜式也非常的精美，味道也合大部分人的口味。大家都觉得很不错，上司也难得的对小泽露出了微笑。小泽趁机发言，说自己一直很愧疚，在上次年中会议上忘记了感谢自己的上司，所以借着这次的机会，表达自己衷心的感谢，并一起感谢了合作过的同事。
小泽言语真诚，演戏精湛，眼里甚至含着泪光，当然一个男子汉不能说哭就哭，但是有泪光效果就达到了，至少大家感受到了他的真诚，最起码的，上司抛过来一记赞许的目光。小泽想，这就够了。
从那以后，上司见到小泽不再冷冰冰了，会点头微笑，会叫他帮忙修理计算机，会叫他帮忙买早餐，甚至会叫他一起参加比较重要的会议。不在被排除在外了。
【在行动的时候，无论是你事先有多少次的演练，却不可以流露出做作和刻意的痕迹，诚心才能打动别人，才能获得别人的原谅】
上司也是人，是人就不可怕，她也是从一个一无所知的愣头青成长起来的，所以无论你面对的是什么样的上司，别害怕，她也是人啊，不要总觉得和上司搞好关系就是虚伪，就是势力，不要不屑于去做这些事，你难道以为上司会提拔一个什么都不去做，同事关系都搞不好的人吗？你难道指望上司在你默默无语中发现你的金子之光吗？
作为一个职场人，就应该做职场人该做的事，无论你本来是什么样的性子，做一个善于交际的人，永远都不丢人，不虚伪，这世界就是由人构成的，与人交往本来就是必须要学会的技能，谁能第一时间GET到，谁就能第一时间得到和抓住机会，与机会女神来一次完美的邂逅。
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