南京市教育局发布学校的招聘公告，向我们传递了哪些信息
2022-11-10 本文已影响0人
老许日日谈
01
南京的冬天渐渐在走近。
昨天，南京市教育局发布有部分直属学校2022年下半年公开招聘高层次人才、紧缺人才公告，截止目前，已经有5200的阅读量，至少有5000多人已经对这个很为兴趣。
这个5200的数字，至少透露着，对这个感兴趣的人不在少数呢。
至少表明，事业编辑大家也是越来越兴趣浓起来。
宇宙的尽头是编制，也是不无道理的。
作为观看多日中学老师们日常的家长，我真的想说，其实中学老师挺累的。
很多连家都顾不了的将时间和价值奉献给了孩子们。
但是就这样，还是很多人去抢这个岗位，毕竟僧多粥少，也是一种常态化。
通过招聘信息，我看到了以下几点信息：
02
一是竞争越来越激烈了。
招聘信息显示，如果应聘人数超过录用人数的10倍，将会先笔试，再面试的形式，我保守估计，全部需要笔试再面试。
二是招聘岗位涉及的学校都不错。
基本上都是市区的一线四星高中，也是全南京家长们梦寐以求的地方。
工作环境各个方面，估计应该没有什么可顾虑的，顾虑的应该就是工作强度了。
但疫情当下，哪一项工作不是辛苦的呢？
第三，年龄越来越成为一道门槛了。
以前还觉得似乎35岁是职业的一个门槛，这个招聘显示，30岁就是一个门槛了。
凡事要乘早，有时候也不是一点道理没有的啊。
第四，教师从业资格证是标配。
每年看到报名教师从业资格证的娃儿们越来越多，也是有一定的道理啊。
有了这个证书，也是有了一个新的选择呢，不是吗？
这也让我想到技多不压身的道理。
03
考试不易，想录取更不容易，但想想现在的就业压力，也将是很多人去认真准备考试的动力。
学校虽然累，但好歹还有寒暑假，最最关键老师的稳定，也足以让更多人去努力和拼命。
大家觉得呢？
