《轻有力》思维导图（8.如何让90后保持工作激情）

轻管理秘笈

管得越少，干得越好！
以“一招三式”止息代际“战争”

第一式：软化冲突
               梦想管理，与金钱无关：
               ●梦想的代际差异
               ●梦想的价值
               ●自动自发的工作
               ●营造梦想的工作环境

第二式：淡化权威
              “参与”是最大的认可：
               ●赋予话语权
               ●组织专项讨论
               ●创造表现机会
               ●将“参与”作为雇主品牌新定位

第三式：强化边界
               “弹性”奖励：
               ●将“弹性”变成一种特权

轻管理策略
与彼所求，以彼节奏

第8章节关键知识点思维导图如下：
（图片较大，看不太清，请爱学习爱成长的友友们加我微信号：593610452要清晰版本的本章关键知识点，不清楚的点欢迎骚扰我，一起探讨，一起学习，一起进步)