培训成果视觉化海报制作背后的故事

     今年和同事一起制作了一张巨幅视觉化海报，临近年底撰写一篇软文，来回忆那次任性好玩的成长经历。

培训成果视觉化海报

一、海报画的内容是什么？

       这幅手绘海报是2018年7月一次店长培训后，各小组研讨成果提炼后的视觉化呈现，有将近8张大白纸粘贴而成。

       这次培训共分两天，前后间隔半个月组织一次。海报呈现的是第一次的内容，在第二次培训前张贴在会场进行展示。

        第一天的课程，由主讲老师通过“建立愿景--swot分析--小组承诺--成果--行动计划”五个步骤，引导四个小组学员抽丝剥茧，最终制定出店面<销售业绩提升行动计划表>。

       这幅海报在五个步骤“标题”下面，呈现的便是每个小组的研讨成果，最后“行动”部分，是直接粘帖各小组的行动计划表，并在右下角提供了获取电子版表单的二维码。

     二、为什么要画这幅海报？

      画这幅海报，就是最初的一个念头和想法。虽然从来没有画过这么大的海报，要是画成了在现场，那该多拉风啊！现在又刚好具备完成海报制作的条件。

     1、有资料，激发灵感

       读<视觉引导手册>这本书时，看到一些课程视觉化海报的范例，就想我也可以找机会试试，海报颜值肯定是拼不过它的，不过对自己是一次尝试和体验。

      2、有帮手，分工合作

      跟我搭档培训管理工作的是一位90后的小姑娘，擅长手绘pop海报制作，转培训岗三个多月，积极肯学。

      后来，经过从四个方面交流后邀约成功，也是希望彼此是发自内心的喜欢去做，这种状态下的投入才会产出预期的成品。

    （1）告知想法

      准备设计一张<培训成果的巨幅海报>，之前从没做过，以后可能也不一定会有机会再做。

    （2）解释用途

       这幅海报准备在第二次店长培训前展示在会场，目的有三：增强会场气氛，回顾上次课小组成果，方便缺课学员学习。

    （3）说明初衷

       今年5月，我们共同策划<实习生迎新会>；6月共同组织<实习生座谈会>；那么，7月可以留下点什么呢？我看就它了。

   （4）提供支持

       针对海报设计的参考资料，整体设计框架、思路和内容，我都可以提供。

       过程中，你主要参与整个海报版面设计和绘制，这也是你的强项。同时，在尝试和收获中，肯定会加班或增加额外工作量，不知你是否愿意？

如果不方便，我们先把这个想法暂存在摇篮里，以后再叫醒它；如果可以，要玩就玩一次大的。

     三、海报是如何制作的？

（一）设计手绘海报框架

       版面内容按照流程逻辑，以小组为单位呈现培训现场的成果产出，这个过程小姑娘花了一周时间设计出A3纸大小图样。

（二）测量海报尺寸

       环顾会场四周，发现只有一个区域适合张贴此份海报，投影屏幕对面企业奖杯展示柜处。直接做一面海报墙，把整个柜子全部遮住。

       由于当时没有卷尺，我们用最简单的工具：普通直尺和大海报纸，测量尺寸。最后，将所需海报纸平铺在会议室的地面上，用胶水黏贴而成。

（三）提炼各小组成果

      这部分内容整理相对容易。一方面，各小组研讨成果海报有拍照；另一方面，小组代表在现场发言时，已经边听边记录了大量内容，可以印象笔记中调取。

（四）历时一天四步定稿

1、用铅笔画线布局，再完成整幅海报底稿；

2、写大标题，画图形边框；

3、填写各部分的正文内容；

4、海报上色 。

四、海报张贴后，外界有哪些反馈？

       在培训前一天，整幅海报是由4~5个人一起贴在墙面的。协助张贴的一位同事，说这个海报要好好的把它保存下来。

       1、学员：培训当天对学员和讲师都是一个意外和惊喜，很多学员都在询问这个是谁画的。

       2、领导：会场小参训人多，老板还特意提醒我们，注意最后一排的学员，在移动凳子时，别把海报纸给弄破了。

海报展示效果图

 2019已来，期待更多精彩，加油！