团队的心气

我常说团队要皮实耐操有韧劲，韧劲就是一股心气，人活一口气，心气在，就能胜不骄败不馁。心气不在，就等着大溃败。

团队的心气从哪里来呢？

第一是选：选人的时候，把条件讲恶劣一点，这样就能隔断玻璃心和胆小鬼，留下乐观扛事的人。

第二是方向认同：我们干什么事？对这事本身有兴趣的人，更容易克服困难，逢山开路 遇水填桥。

第三是看到进步：要帮团队认清差距，更要让团队看到进步，把小目标一个个实现团队就会看到进步。罗马不是一天建成的，看不到进步，等于看不到希望。

第四是别闲着：战时紧张很重要，不战时充实更重要，无事生非，闲散的意思就是，一闲下来，心气就要散了。

第五是领袖：有个好领导有多重要呢？简单的说：人对了一切都会对，一个好领导的作用就像定海神针，深陷乱局的时候，团队能盲目的相信他。心气不散，危机也是转机。