麦肯锡精英工作习惯之十四

        今天和大家分享《麦肯锡工作法》～麦肯锡精英的39个工作习惯之十四：

      以“事实”为基础提出“假设”。

      麦肯锡有一个人人皆知的说话方式：明确所说内容的种类。也就是说，明确表示所说的内容，究竟是客观的“事实”，还是自己的“意见”。

      首先说“事实”，然后说由此导出的“假设”。我们没有必要完全排斥自己的内心感受，但要理解这只是自我视点，更重要的是在此基础上补充客观的事实。如果不注意这一点，那么在汇报时很容易提出一些毫无价值得“意见”。长此以往，你会被禁锢在自己的意见之中，结果不但会拖累自己，还会拖累你所属的组织。

        不管是调查还是报告，最重要的都是“事实”。在“事实”的基础上，补充自己的“意见”。如果上司询问“意见”的时候，再提出以“事实”为基础的“假设”，更容易得到上司的信任。