别骗自己，备考公务员不是逃避现实的理由

为什么对待公务员考试不应破釜沉舟、孤注一掷？

先把观点鲜明摆出来：最好不要辞职备考公务员，也不要没工作宅在家里备考公务员

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度娘百科说，孤注一掷，是拿出所有的力量作最后一搏，比喻用尽所有力量作最后一次冒险。原指赌博。既然是用尽所有力量的赌博，势必会失去做其他事情或者找其他工作的精力，而且考公务员本身有非常大的不确定性。就是不应该有“非公务员不工作”的思想。

有时听说起，某某毕业后干了几份工作不如意，辞职在家专心准备考公务员。这就好比，你参加高考，放弃所有的机会，非清华大学不上。虽然这个比喻不太贴切，但就有点孤注一掷的感觉了。说到这里，想必不少朋友看过“高考钉子户”吴＊＊的故事。

他参加过9次高考，非清华不上，2001年第一年高考，考上北京交通大学，于是上了一段时间没拿到学位证就去打工了。2006年重新复读开始高考。复读8年终于在2014年，32岁时考上了清华。但遗憾的是，2018年本科毕业时就已经36岁，找工作各种年龄限制（公务员考试他是没希望了）。最终进只能进了郑州某所高中，成为了一名普通的数学老师。

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话题回来

之所以不能在考公务员的道路上，如钉子户一般孤注一掷、破釜沉舟，只有一个原因：公务员考试不确定性远远大于我们的想象

且听以下分析：

1.公务员考试与高考、考研的感觉截然不同

公务员考试的不确定性，可以跟高考或者考研相比一下。

一个通过了高考的小伙伴，让他第二年再参加高考，无论发挥好坏，能考上大学的几率还是非常大的。考研亦是如此。我们不妨随便采访几个大学或者研究生的同学，让他们再考一次，虽然高考不堪回首，但想必是有很大把握的。可如果再去问几个已经通过了公务员考试的人，让他再考一次，他有多大把握？每个现任公务员哪怕刚通过考试还在试用期的公务员，都不会有任何把握能再被录取。

总之，一句话，公务员考试不确定性巨大。考公务员，你100%努力肯定换不来足够有把握的成功率

2.公务员考试与高考、考研的考试内容截然不同

无论是高考还是考研，考试考点和内容几乎都是固定的，只要你够努力可以有足够明确的参考内容提前做好准备。同时，你可以通过题海战术或者其他方式，把考试的分数尽可能的提高。

而公务员考试：

一方面，笔试题目复杂多变，特别是行测题很多人用变态或脑筋急转弯来形容；

另一方面，笔试题量非常大，正常情况下在考试时间内全部做完几乎不现实；

另外，申论分值比重大，评分区间性和随机性不可避免，阅卷人一念之间，即便给你上下浮动1-2分，你的名次可能就差之千里；

最后，面试环节，更是多因素混杂，不同部门，不同岗位，甚至不同考官组合都会让面试风格迥然不同……

3.从年龄方面考虑

这一点上，公务员与升学考试相似，越年轻越有利。出名要趁早，升学、从政也要趁早。年轻和时间就是资本。

公务员体制决定了体制内组织追求稳定性胜于追求效率，因此决定了大多数单位有“论资排辈”的情况。进入公务员队伍，每晚一年，你的年龄就增长一年，成为公务员后你的优势就减少一年。

比如：同样是22岁本科毕业，要求2年基层经验。熊大24岁就考上公务员，熊二30岁才考上公务员。那么，熊大30岁的资历已经有6年，已经成为业务骨干或者已经提拔。熊二同样30岁才是个刚踏入门槛的小白……如果熊二考上公务员前没有工龄，那更是惨上加惨。

这种情况，即便最终踏入了公务员的大门，相比之下，发展前景也是可想而知。

4.重点来了，考公务员最适合的姿势，没有之一：边工作边备考

现行公务员的薪酬制度是刚刚改革后的职级并行制度，之前的制度也有类似设计。即，单位会根据进入公务员队伍前的劳动合同和社会保险缴费记录，认定公务员之前的工龄（工作年限），再按照累计的工龄，确定工资等级。工龄越长，工资相对越高。（这种级别的差距，比起企业中涨薪的幅度，其实几乎可以忽略不计。）

相比之下，公务员还是要靠着升迁提拔工资才涨的更快，优越感才更强。而重点在优越感。在个人能力和背景等各种因素相差不悬殊的情况下，当然是越年轻，资历越久，越有发展空间。

最后，想说的是：公务员对大部分人只是一个职业而已。当今是价值观多元化大放异彩的时代，更是行行出状元的黄金时代。不是只有清华大学可以成才，更不是只有公务员才是最好的职业。

古人说的，万般皆下品，惟有读书入仕方为正途。

听听罢了，时代变了。书是一定要读的，但公务员就不一定非考不可了