2019/07/02好老板就一定有义务教员工吗。

每当说到想离职，最多的原因就是：我现在的老板太忙，没时间教我，我学不到东西。

所以好老板就有义务去教员工吗？

我的看法是：老板假如肯花时间教你，那是加分项，但是他没有义务教你。因为你已经不是学生。老板也不是老师。

但是往往很多人误以为真的要老板正儿八经地和你约一个单独谈话，约一大段时间做一次培训，或者坐在你旁边花30分钟和你讲解某个项目怎么做，这才叫教。

其实很多时候反而是老板教了你，你没有好好利用这个机会去学。

但是我是如何从老板身上学习的？靠的就是观察老板日常的行动。例如：

1. 开会的时候，我会认真听老板是如何回答大老板的问题的，然后马上问自己：为什么老板会这样回应问题？假如我是他？我会怎么回答？

2. 写报告的时候，当老板给出修改建议，我会问自己：“为什么他会让我这样改？他的用意是想向大老板传达什么信息？”

一切的学习，归根到底是学习老板处事的方式和思维。其实这些远比他特意约你一个时间做所谓的经验分享更有含金量，因为日常工作的表现才是他最真实的经验传递。

假如你用这种心态去学习，哪怕老板发一封邮件，你都会有所收获。别以为老板有时间可以为你定期做分享，这种机会少之又少，你也不要奢望。

职场要学习，只能靠自己争取。

2019/07/02好老板就一定有义务教员工吗。