《跃迁》第四篇升维思考，解决复杂问题

百万册畅销书《拆掉思维里的墙》作者，罗辑思维“得到”专栏《超级个体》主理人。

新精英生涯公司创始人，顶尖个人事业发展顾问、著名企业高管教练、生涯规划师，全球职业教练（BCC）中国区首席导师（Master Trainer）、清华大学生涯规划客座专家。

第四篇  破局思维：升维思考，解决复杂问题

1  人生就是一次次的破局

并不是能力比我们强、智商比我们高、定力比我们好，只是他们思考比我们深，见识比我们广，他们看到了更大的系统。

人不要怕痛苦，就怕痛苦的没有意义。

2 升维：解决那些无解的问题

举例一：减肥，怕胖就少吃，基础代谢下降损害健康，而且体重容易反复，减肥成为永远的话题。

破局：饮食均衡，按时作息和坚持运动，健康的减肥，而且不易反弹。无解的事变为有解。

跳出原有思维定势，解决无解的问题。

3  新手看树木，高手看森林

系统的思维没有什么特别，复杂的事情可以拆分成简单的部分分别解决。

许多职业发展很快的人，不仅是自己努力，还因为聪敏的借助了趋势。

万事万物皆有联系。建立系统模型，调用知识，解决问题。

新手要学习系统，高手要会利用系统破局。

4  回路：设计人生的增长引擎

1）四种增长引擎：

第一好习惯：

学习--成长--增值--学习

锻炼--精力充沛--锻炼

善意--回报--善意

第二从兴趣到能力养成

第三快速学习的知识IPO：美国彼得德鲁克生产模式为用咨询驱动，用讲课整合，用写作产品化。

第四企业管理中的“信--任”循环

2）四种死亡螺旋：

穷者越穷；投入不足；工作狂循环；做自己。

3）破局

搭建正循环系统，破坏负循环系统，切断自毁线路；

学习一些能增长的技能：

读写能力、英语能力、社交能力、解决问题能力、聪敏的善良。

5  层级：看问题很透彻的技术

1）勤奋的三重境界

勤奋的第一境界：很努力

我们要学习，要付费学习，要空出时间、精力来学习。

勤奋的第二境界：方法论勤奋

方法论：时间管理、精力管理、项目管理、学习方法、知识管理等。你遇到的所有问题，别人都遇到过，并且找到了解决方法，你要做的就是学习。

勤奋的第三境界：更少目标，战略勤奋

比如产品经理的核心竞争力就是“洞察客户，理解趋势，关注同行。”

而这一切需要大量的数据和访谈之上。做了很多功课，上层才会认同你懂客户承认你给你更多机会。支持你的人也多了。

一个人的成功：能力-站位-趋势

知识体系：信息来源-学习方法-联机大脑-解决问题

写作：细节-句子-段落-框架-主题

6  控制点：让复杂的事尽在掌握

大目标确定，层层分解，小的控制点做好，才能完成大目标。

突破思维惯性，目标不能太多。向上突围，实现跃迁。

世界是个大系统，属于能理解它的人。