通往财富自由之路——成长率

大多数人的概念里可能只有成长，那什么是成长率哪？

今天赚100元，明天赚110元，后天赚121元，大后天133元……这是成长。

今天赚100元，明天赚110元，后天赚122元，大后天赚137元……这是成长率。

成长是每天恒定的10%，而成长率是增加了时间的复利效应，时间跨度越长，“成长率”与“成长”之间的跨度越大。

我们为什么要追求成长率？

整个社会都在不断地前进，不断地进步，你如果不成长，就意味会被直接淘汰，就算你能保持成长对于这个世界的进步来说也只能算是跟的上社会的发展速度而已，只有你的成长速度大于这个世界的发展速度时，你才能获得真正的成功，才能改变世界。

其实对于普通人来说追求成长就已经是一件很难的事了，绝大多数人的概念里甚至都没有成长的概念更别提“成长率”了，而《通往财富自由之路》就是在不断升级我们每个人操作系统，让我们大脑里有更多清晰的概念，《阿凡达》的导演詹姆斯•卡梅隆说过“如果你设定了一个几乎无法企及的目标但最终失败了，你的失败依然高于别人的成功”，当你追求“成长率”的时候即便没能达到预期的结果，但你的成长已经超越了绝大多数人。

今天的专栏，不止让自己更新了一个新的概念“成长率”，同时也让自己对近期工作有了些反思，今天下午部门刚刚开完指标分析会，对第三季度的工作做了复盘，才意识到自己很多工作没有做到位。

首先，第三季度的指标并不理想，但在过去的一个月的时间，自己居然没有主动去做复盘工作，没有认真分析指标不理想的原因，更不用说后续的改进方式。

其次，意识到了自己工作方式几乎好久都没有太多的变化，就一直用同样的方式方法去工作，但显然，用之前的方法应对现在的考核方式及网点情况已经不适用了，但自己却没有花更多的时间去思考更好的方式去解决问题。放在今天的专栏里就是一点成长都没有，所以最直接的结果就是导致成绩的不理想。

第四季度关于自己负责领域的考核指标又发生了变化，刚开始，觉得好麻烦呀，怎么这个考核制度一个季度变动一次，有一种抱怨情绪在内。但现在想想，有了变化，才能督促自己去做出更多改变，不然以自己当下对待工作的状态，总在舒适区待着，其实并不是一件好事。

第四季度要好好调整工作状态，努力在工作上有所成长。