常见软性面试点准备维度

除了核心的coding skill，一些面试官常常问到的问题，准备一下，这里仅仅是拿我对某个公司的面试准备作例，回答的方向根据对公司的判断以及与员工的沟通得出。

1. 新技术--学习经历，技术风向的理解，新特性

2. 新行业--区块链，5G，flutter，kotlin

3. 设计能力--性能优化、用户体验优化、兼容性设计、需求评估

4. 细节把控--数据结构

5. 职业价值观--职业规划，个人追求，对公司的期望

6. 方法论--个人学习的方法、工作方法、业余所做的事情

7. 深刻经历--处理过的难题

8. 选择倾向--为什么选择这家公司，和之前offer的对比？

9、沟通能力

---

1、新技术--学习经历，技术风向的理解，新特性

技术风向的理解：新鲜血液开始纷纷涌向AI和区块链等技术，移动开发增量减少，存量厮杀，或者纷纷出海谋求新市场。产品质量和开发效率决定了能否继续生存下去。移动开发不再是风口，但是人们在移动设备上花的时间不会减少，各种新技术大部分也是由移动端作为载体发挥作用的。所以移动端不应该仅仅是APP开发，大部分新技术浪潮都能融入其中，大前端、开源库、IoT、音视频、边缘计算、VR/AR、区块链、AI等等。

移动开发者的未来更可能是跨终端，产品、运营、数据分析、后端，技多不压身。

为此，必然要选择一个未来有潜力的行业方向，即接触底层原理，也根据行业需求尽量多接触新技术。将新技术浪潮融入进移动端体系，即是大势所趋，也是自我成长必然要经历的。

技术新特性：

Android 10 新特性：

• 隐私和安全改善：限制应用在后台访问用户位置、限制后台启动activity、移除了联系人的亲密程度信息、扫描网络时需要精确位置权限；安全方面，引入新加密模式 Adiantum、默认启用 TLS 1.3

• 行为变更，限制非 SDK 接口

• 新功能和api，可折叠设备、增强API支持5G平台、通知中的智能回复——提供基于上下围的操作建议、启用手势导航（vivo早就有了）

Android P/9 新特性：

• 加入手势导航（非默认）、防沉迷管理机制、适配刘海屏、利用AI管理电量和亮度、通知能被再通知栏上就地回复，也能查看更多图片

Android O/8 新特性：

• 通知渠道改善，程序通知会按类别分类至不同的组（“渠道”），用户还可暂时延后某则通知；画中画模式；优化开机启动，后台服务限制；增加 TensorFlow Lite；智能文本选择；账号密码自动填充机制

Android N/7 新特性

• 多窗口模式、改进的Doze模式，只要息屏一段时间且未接电源，就会进入低功耗模式。

Jdk 5 特性

• 自动装箱拆箱

• 静态导入

• 枚举

• 可变参数(int... a )

• 泛型

• for each 循环

• 注解

Jdk 6 特性

• 对脚本语言的支持

• 轻量级http server api

Jdk 7 特性

• switch中可以用String

• 支持二进制数字

• 调用泛型类的构造方法时，可以省去泛型参数，编译器会自动判断。之前版本使用泛型类型时这样写 ArrayList<User> userList= new ArrayList<User>();，这个版本只需要这样写 ArrayList<User> userList= new ArrayList<>();

• 异常处理多个catch

Jdk 8 特性

• Lambda表达式

• 多重注解

• 新的时间和日期 API

• 静态链接 JNI 程序库

Jdk 9 特性

• 集合工厂方法，通常，您希望在代码中创建一个集合（例如，List 或 Set ），并直接用一些元素填充它。 实例化集合，几个 “add” 调用，使得代码重复。 Java 9，添加了几种集合工厂方法：

Set<Integer> ints = Set.of(1,2,3);

List<String> strings = List.of("first","second");

• HTTP/2 替代 HttpURLConnection

• Java Shell 使用脚本写出简单的代码，省去建类的痛苦

Jdk 10 特性

• var类型推断

• 统一的GC接口

Jdk 11 特性

• 在Lambda表达式中使用var

• 标准化的HTTP Client API

2、新行业--区块链，5G，flutter，kotlin

3、设计能力--性能优化、兼容性设计

https://www.jianshu.com/writer#/notebooks/39713378/notes/53109880/preview

兼容性设计：

版本兼容维度：api一般就是新增、修改、废弃，不用太担心突然间删除的问题；

• 代码中可能需要使用sdk运行时检查；

• 如果版本差异大，考虑使用兼容库

屏幕适配维度：

• 使用dp，或者svg图片，对需要拉伸的图片使用.9图

• 使用百分比布局或者weight属性

• 对于平板这样屏幕尺寸和比例和手机明显不同的，重新设计layout放在不同文件夹

其他维度：

• app升级时候，考虑不同版本对接不同服务器，或者在服务器上实现兼容

• 尽量不使用非sdk接口

4、细节考量--数据结构

5、职业价值观--职业规划，个人追求，对公司的期望

选择一个有潜力行业，有潜力额公司发展。个人方便以Android为基础，精华业务能力，并不断拓展知识面。

对公司的期望就是行业和产品本身符合我的预期，比较年轻有活力，没有严格的层级制度大家都比较上进，环境不要差。

6、方法论--个人学习的方法、工作方法、业余所做的事情

看博客，看demo和官网，然后自己记笔记、敲代码学习。

一般早上起来列一下今天做的事情，早上和下午3/4点之后做核心的任务，过几天自己总结下事情的进度和需要改进的地方

业余我就约朋友，爬山，没事就泡一个咖啡店看书

7、深刻经历--处理过的难题

摩托车模式中，关于进程意外被杀，欢迎界面处理

框架代码在9.0中更新了，8.0中没更新，但是app代码在8.0和9.0是一样的，判断SDKversion、反射都不是长久之计，只能使用mk动态加载不同java文件实现

动画导致内存泄露

CTS测试问题，MTK框架代码下有那个call函数参数不符合Google规范

8、选择倾向--为什么选择这家公司，和之前offer的对比？
你们更好。

9、沟通能力
大公司和小公司沟通上的区别：大公司流程多，环节繁琐，但是规范严谨；小公司扁平化、沟通高效、但是突变比较多。
公司目前的架构就是app开发端、区块链设计、大数据后台、量化交易模型维护和市场运营。核心就是需要有一个整体性团队思维，做好自己分内工作，并坚持自己的原则。
1、定位自我位置——基于需求设计做好APP产品，流畅，减少因为技术问题导致的差错和运营损失，我们不像亚马逊那样可以乱玩
2、处理问题原则——重大的问题包括严重的APP技术问题、市场变化或技术升级需要我们及时变更业务并调整APP设计、风控部门根据模型监控出比较严重的风险问题需要及时修补、用户反馈和投诉等，这些问题需要第一时间上升，并有过程记录和结果总结，反馈到所有参与的人中；如果其他问题、比如UI、技术细节、app性能，就在组内自行处理。
3、沟通方式原则——
典型流程中涉及的沟通

• 设定排期时候先列出理想排期，然后乘以1.5
• 在开发初期，先做出一个模糊版本，或者PPT，在会议上和利益相关者展示自己的思路和产品形态，双方及时纠正
• 遇到冲突，在爆发之前让对方解释ta为什么这么想，同理心就能起作用；同时你也做同样的事情并列出底线，站在公司的角度思考问题，处理不了就上升。
• 如何表达问题：先想好，比喻+图文并茂

比如：
7号的交易板块USD列表有几个币种本来是上升的变成绿色图标了，不知道是服务器的问题还是APP的问题，数据先过你们这边的能不能先帮看下。
7号的交易板块USD列表出现了百分之7的数据异常下跌，经过分析，APP端没有异常，请帮忙检查服务器端7号的某段数据记录并核对APP上的记录。

• 如何接受问题
  及时回复是一种美德，当然要列出自己专心开发的时间，如果是能快速处理的问题，就快速处理，如果是一时处理不了的问题，就先回复，下午帮你看，下午就一定要分配时间帮别人看。

• 其他的tip：
  1、富足心态：分享
  2、会议目的要清晰
  3、对事不对人
  4、保持透明度
  5、尊重差异，了解对方优势劣势；
  6、保持沟通，面对面+白板

待补充：简历上关于沟通的点，间隔时间
例子~ 主题适配，和产品妹妹沟通，陈春浩的坦白