升职的逻辑

今天听了车马的直播课，收获挺大，为什么你很能干，业绩很好却得不到升职呢。

01 给老板你强烈的预期

一般老板都很忙，如果你没有在老板面前表示强烈的预期，老板不知道你的诉求。

02 你是否处理好人际关系

好的人际关系有助于你升职，特别是平级之前的关系，如果你与平级间的关系融洽，会减少你升职的压力，反之，如果你平级间关系很紧张，那么老板很难给你升职。

03 给老板长期稳定的业绩预期

不要在老板面前有太多的负面情绪，也不要有懈怠，特别要在老板面前表现出你稳定的产出，这样才有升职的筹码。

04 站在老板的立场上考虑升谁合适

不要站在员工立场看升职，而要站在老板立场看升职，让老板觉得给你升职是值得的，在横向比较的过程中让老板觉得给你升职最划算。

早日搞懂老板升职的逻辑，早日升职，加油吧。