44/100实现个人价值最大化

这个竞争越来越激烈的社会，需要超强的自信心。你拥有的才华比别人多，但不一定比别人混的好，为什么，很多原因是，你不够自信，内心胜负欲不强。

咱们用分数形象的比喻一下。如果一个人综合能力7分，善于低调自谦的人，在职场表现的时候，内心给自己打5分，就会有这个不合适做，那个也不争取的心理，不敢不去就会造成与很多机会失之交臂；反而，自信心爆棚的人，内心渴望表现的舞台，他们会内心拔高自己的分数，能给自己9分的臆想，会凡事不相让，干着干着自己真的就锻炼成9分甚至满分10分的人了。

同样能力水平的两种人，就因为内心对自己的判断和认知不同，就会有两种不同的职场境遇，说的大点和远点，就是两种不同的人生。一种是平凡普通，一种就是荣耀和辉煌。鼓励自己，给自己加分的心理暗示，真的非常重要，也不比你真正掌握一门技能的功效差。

在职场中，往往会有人背后议论，你看这个人多拼，凡事争第一，总想着显摆自己。其实这样的人已经赢了，因为人事事走在前，别人只能背后议论了。积极的正面的评价，说明这个人的进取心很强，有不停向上的动力，即使才华不够，积极来凑，结果也差不了。哪个领导不喜欢努力干事的人呢？

空有一身才华，整天活得唯唯诺诺，不会有什么出息。勇敢的给自己加分，超强自信的去争取每一个从你身边擦肩而过的机会，才会让自己的价值最大化，才会让自己的人生发光。