收拾烂摊子系列
这个标题我原本想用文艺一点的，但是还是用了最通俗易懂的标题。如果把我在这个公司的阶段分为前奏、中间、后续，那么这一篇就是后续，因为还没完全结尾。。
前面篇章提到那两年以及她留下的一切，接下来我会着重描写留下的这一切的后续。
之前那篇提到她做完交接后，在我桌上留下一杯咖啡黯然离去。。。
记得在她还没有离开的时候，我在那层楼遇到了一个新来的领导，当时前台妹妹给他讲述这层楼有哪些部门，我和他擦肩而过，没有打招呼，因为当时我不知道这是新来的领导，不好意思打招呼。记得当时的他戴着眼镜，穿着衬衫，轮廓分明，就是一种职场中年才俊的模样，这是我们初次见面，随后他在Qq群给大家打了招呼，我也随大家一起在群上欢迎了这位领导。
有次我下去拿快递，他也刚好拿快递，回来的时候我们乘坐同一电梯，他问我，党组织关系转来后给哪个部门对接，我友好礼貌地说道，你在15楼前台妹妹左手方向的办公室找一位叫X兵的同事，我也曾在一篇文章提过这位小兵同事，他点了下头。
其实在我们工作那层楼看过这位领导的简介，因为公司来新领导或同事都会张贴在每层楼公告栏，我印象深刻的这几个标签，浙江人，70后，以前是重庆某公司的财务总监。当时的我只是带着旁观的角度看这位新领导，可缘分就是这么神奇，后来他就是我的现任领导。
在两位领导交接的时候，现任领导也许觉得交接得很突然，所以大多时候都是皱着眉很懵的状态，我也很懵。。。第二天他出差去了，让我加他的微信Qq方便联系。
在他出差的那几天，我会远程跟他连线，告知一些有时间限制的工作，他说好的，等他回来后处理。后来我问过他交接完毕没有，他说交接完了。。。
那几天，我其实心里是空的，因为面临突如其来的变化，一个领导离职了，另一个出差了，我怕做不好，但我依旧平心静气把这些工作挨着理顺，分了轻重缓急，本来在他们交接之前，我想去休假，当我知道部门发生变化后，放弃了休假，因为部门只剩我一个人了，如果我休假了，现任领导咋办，虽然我知道他是个有能力的人，但毕竟才来单位，又面临这一系列烂摊子，没有熟悉情况的人一起收拾还是很棘手。
过了五六天，他终于回来了，我们把时间紧急的事先处理完，后面的一些重难点事情再继续处理。那段时间，我觉得这位领导处理事情条理性和逻辑性很强，计划安排也很好，可能跟学过财务有关。在后期我们都发现部门以前接手了太多本职以外的事，有些事还不能一下推出去。
在这期间，我觉得他和我有个很有默契的反应就是有件事我们都想推出去，因为第一太烂摊子了；第二事情还没有启动，还在前期，便于推；第三我们部门不适合接手。我也没有跟他说，他貌似懂我的心酸，我们非常有默契地达成了共识，最后这件事大家合作完成，不是我们部门单打独斗，这点我是很佩服的，因为以前我们部门太隐忍了，也不会借力，最后把大家搞得很疲惫还容易出错。
因为这位领导当时代管我待着的这个部门，他那边部门的人员较多，我不知道是不是他觉得我们两个处理不完这么多事，就分了一些给他那边的部门，而我只处理一部分这个部门的事，也接了一些那个部门的事，大家都平衡了一下，所以我们每个都身兼数职。
他管的那个部门是我三年前待过的部门，当我听到这个消息，其实心里是有点微妙复杂的，我还为此难过。我知道他是为了把控全局，把事情推进走，可能由于以前习惯了单兵作战，突然大家一起做事，还是前部门的战友，有种说不清楚的感觉。。。最后我还是接受了这样的安排。
也许我想太多，也许对现在待着的这个部门有一种说不出来的感情，它虽然让我痛苦过，但也让我成长，一种一言难尽的情怀，但我最后还是顾大局接受了这样的局面，当然也恨自己在以前主管在位的时候，为什么不多学点东西，后来想了想，以前部门事那么多，她也没有心思带我，我也没有心思学，笑哭。。。掌握核心技术的人走了，走的时候没有留下以前最精髓的东西，却留下一些烂摊子，你们想想我当时的心情有多无助。
在那段收拾烂摊子的岁月中，我与行政部、档案室、董办等文件存放较多的部门对接次数很多，我也无可奈何，现有电脑上都是零零散散的资料，有些项目自己没有从头到尾经手，有些经手了一半，归口又不在我这里，由于以前部门的客观原因导致这一系列的连环反应。所以后面遇到那些同事，我都说过，不好意思哈，理解一下我，她们也很理解，说这也是他们职责范围内的，应该配合我。我说以后的事尽量不麻烦你们了，她们说没事。那段时间上会的资料，模板以及一些流程，我不算完全熟悉，但多亏了这些同事，我很快就上手了。
我们这些人都做着以前主管做过的事，我有时在想，以前的她是哪里来的时间，经常加班吗?要写多少材料，报多少文件，最主要的是我们以前的事很琐碎，这一项都足够几个人鸡飞狗跳了，还别说其他事，以前的我们也不闲啊，“时间管理专家”这个称号非她莫属。
记得有次印象比较深刻的是某天收到对面那栋楼发来的两个文件材料，第二天就要去对面随领导做访谈，时间很紧急，工作任务较重，当天晚上我们几个是加了班的，领导在里面那间办公室，我在外面大办公室，他要的材料我马上去搜集并整理给他，到了晚上九点多，他走了，我把文件打了几份放桌上，夜晚在回家开车的路上，看着天府二街，有种别样的感觉，两排夜灯伴随高楼大厦的矗立，街上的人来人往，有时在想，这些南下打工的上班族正背负着生活的压力和重担，看似光鲜亮丽的外表和敞亮的办公楼，有多少外人看不到的辛酸。
第二天早上，我的车还行驶在人民南路的时候，对面那栋楼的老师微信闪了一下，礼貌说道，老师，麻烦再打7份嘛，我甚是惶恐，当现任领导语音电话问我在哪，我说道，还在堵车，要不让行政妹妹帮你一起打印，他说好吧。等我气喘吁吁跑上来，他已打了几份，剩下的几份他说来不及了，他和另一位领导先去了，我待会拿来，我说好的。我紧急地打了几份，马上整理完文件后，风尘仆仆跑到对面那栋楼，进了会议室，我头上还冒着汗水，然后我淡定地坐下，我们三个坐在一排，对面那排是一些上级机关的老师和咨询机构的人。。。最熟悉这些材料的来龙去脉的人要么没来，要么离职了，只有我们三个临时搭成的阵线联盟配合默契地完成了这次访谈，就像一条船，有浆，有人，两边坐的人要平衡才能开走，临时组成的三个人临阵磨枪，气势还是有，为我们的勇气和信心点赞。（这里阐述一下，以前的主管和分管都离职了，这两位领导替代他们的角色代管着我们部门，而我们部门当时就我一个人）。。。我是水瓶座，主管也是水瓶座，另一个分管领导双子座，其实这个组合用迷信的角度来讲还是不错，都是风向星座，而且水瓶和双子天然很契合。
而年底那段时间，我经常是忙完这阵忙那阵，与我对接的一些人都会经常找我，像不像大明星?一群粉丝围堵?那你们就错了，是找我干活的，我就是个平凡无奇又充实的打工仔。
记得年底有几件大事都要报送给对面那栋楼，我无法分身，所以财务部的同事们一起分担，以前几乎没有写过部门总结的我也写了一次总结，虽然有些事我没有经手，掌握核心技术的人也跑了，但我通过残存的记忆以及她留下的一些文件，完成了我们部门的总结，我也挺感慨。
还有就是投资总结和投资计划，之前我一般每个月每个季度统计进度表，都是以前的主管在负责总结计划这块，这也是一次锻炼和挑战，毕竟这些业务部门的人来撰写会更清楚，但没有办法，一些历史遗留问题，需要我们勇敢面对，也感谢这种锻炼和挑战，因为它让我多了一份体验感和小小的成就感。
以前我也说过，我们部门接了一些其他部门的事，开阔了眼界，所以在处理这些事的时候，你会遇到不同的对接人。在公司内，你会跟各个部门和下属公司的人打交道，也会跟一些同事和上面领导打交道；在公司外，对面那栋楼的老师们以及外单位的工作人员都是你的Qq互动五星好友，在繁忙琐碎的工作中，或多或少锻炼了沟通协调统筹能力。。。因为你会见识不同性格的人，并要学会跟他们友好相处，这是人际交往很重要的一课。
可能由于一些工作原因，我们部门跟现任领导管的那个部门以前有过一些矛盾，我作为中间人被他们之间的事误伤过，当年的我很难过，还背地里偷偷哭过几次，现在要成为战友，我内心还是很微妙的，但在工作中我一向对事不对人，无论以前他们对我们部门有过什么样的行为，我都既往不咎，不计前嫌，只管做好本职工作，与他们和平相处，而且他们也在分担这个部门的事，以前的主管也离职了，所以一切都过去了。才开始，可能我没有什么归属感，后来他们渐渐接纳了我，我也重新融入进来了，这就像两个人耍朋友，前任和我分手了，我和第二任继续，第二任和前任打过架，我去劝和过，发现很难，最后第二任离开我了，我回到了前任的怀抱，和它破镜重圆，虽然前任已变了一些，但心里仍旧有个结，因为我的人生中很少吃回头草，很少有破镜重圆，我是个倔强的女孩，微笑。。。但最后还是向现实低下了骄傲的头颅，这就是成长，一个青涩稚嫩女孩的成长。。。（这里我解释一下，在真正的爱情中我肯定不会回头，因为那些人不值得，只是打个比方让大家更好理解）。
紧接着春节后，由于疫情我请了几天假，公司也暂时不上班。我觉得现任领导很好，说的是看我自己，可以先请三天，如果后续再请也可以，所以男上司还是好说话。
公司正式上班后，大家都戴着口罩，也不会经常窜办公室。我坐在一个大办公室里，180度落地窗可以俯瞰对面那栋大裤衩高楼以及宽敞的天府二街，像不像那种打开窗帘就能看到海的海景房，哈哈，自从我搬到这个办公室后，打印机出了问题都是我找人联络，有时没纸的时候也去搬了一些复印纸，还把有个办公室不用的一台碎纸机搬来了，这个大办公室渐渐多了一点人气，隔壁几个办公室的人有时复印会来我这里，我貌似像开了个复印店，有时他们打印完纸还会借我桌子上的订书机和回形针，或者让我帮忙打印一下，哈哈。我在想这里就差在窗台旁摆一张桌子和几把椅子，有些人在等待经理的时候，可以坐在那个椅子上，我还可以免费为他们算一下最近的运势或者开导一下他们。这个大办公室没有饮水机，为了履行公司降本增效的目标，我都是去隔壁几个办公室取水，有点像小和尚取水的故事，喝水不忘挖井人啊，谢谢各位，哈哈哈。
由于我和部门领导是一个电话号，所以当部门领导不在的时候，都是我在接电话，那些同事领导才开始以为打错了，后来才知道原因，说不定有些人还以为我跑到里面那间房去接电话了，其实我根本不需要走路，一根线，解决你所有的电话困惑。最搞笑的是有次我们部门有个同事打我座机一直打不通，问我座机号码，后来才发现我和他们的上司是一个号，哈哈哈。
有时候经理的客人来了，我也会跑到前台去倒茶，因为前台妹妹有时没空，而且我距离最近，近水楼台先倒茶，后来我就想了个办法，把纸杯和茶叶放我桌上，我去对面办公室接水，这样既省去了跑到前台的距离，又更快捷为客人斟满一杯来自上乘的西湖龙井或者铁观音，取自新鲜的材料以及恰到好处的水温，像不像舌尖上的中国的旁白???笑容满面的我，对客人们轻轻说一声，请喝茶，他们露出满意的笑容，肯定心里在想，这小妹妹真萌，耍朋友没得，给你介绍一个。。。。哈哈哈哈哈，允许我脑洞大开一下，因为我是水瓶座。
慢慢的，大家就在这样的忙乱中渐渐摸清了一些来龙去脉，也处理了一些事情，锻炼了各项技能。可能他们会和我有时一样的纠结困惑烦躁，但是回头想想这段收拾烂摊子的岁月，是不是都锻炼了大家的能力以及心智呢?也让大家有了前所未有的体验感，国家社会公司都在转型，个人也应该随着步伐转型升级吧。
记得当时我进了上级机关组织的很多群，那些群里其他单位的部门名称大多是投资部，战略投资部，企业管理部或者行政部等，而我们部门由于前期职能定位的问题，成了一个大杂烩，也成了类似于综合办公室的职能，有些上级机关的老师都是通过我联系公司其他部门的人，时而我像个串串一样，介绍人，推荐人，或者让别人加我，或者我加别人，哈哈哈，为了大家工作顺利推进嘛。
再后来，部门领导和他的手下商量了一下，由于我们部门要合并到他任职的部门，我待的这个部门也需要增派人手，各个人员的工作内容会相应调整，以前延续性的任务还是我继续接手，财务的事也要继续做，两个工作内容交叉进行，其实我也理解，可能我一个人无法完全胜任，需要别人来分担，但我不知道为什么心里空空的，有种落寞和忧伤，可能以前一个人太久了，孤军奋战太久了，反而正要进入团队会有点手足无措，虽然那时的我和他们关系已经处理的不错了。而且这两个增派的伙伴也是我当年在那个部门中认为性格还不错的人，可能由于疫情原因以及一些过去的事情，我需要调整心态。部门领导貌似关注到了我的情绪，找了一个姐姐跟我谈了谈。虽然有时的他看似钢铁直男，寡言少语的，其实还挺细腻、体贴、尊重下属的。每次微信汇报一些事，打了一段字，他只回了一句好，但这句好还是很精辟的，哈哈哈。我们每周都会在群上做工作计划和完成情况，那段时间也会天天在群上汇报身体情况，但你会在这些琐事中理清自己的思路，认识自己并习惯这样，还是有一定的促进作用。
而且他总会让我有情绪释放的机会，也许是无意的，比如有次我在他电脑上给别人发工资时，他会随口问一句，我工资怎么样，其实那正是我们很多人困惑的事，然后无意提到一些以前的事，我就忍不住哭了。。。尴尬。。。然后他会给你扯一片纸，可能他也懵了，我突然转头哭泣，他问我怎么了，正当他想着怎么安慰我时，我又瞬间停止了，还说了一些搞笑的话，他估计憋住没笑，因为也不方便笑，小女孩的情绪多变真让他哭笑不得，可能他心里在想:现在这些小女孩真的是猜不透，也难为这孩子了，经历了这么多，还坚强得活着，不容易啊，哈哈哈。后面我发现他为我的工资和别人沟通交流的时候，还是挺感动的，来自钢铁直男的柔情。他是个会给你减压的领导，也能及时发现你情绪不对的时候，虽然平常看似一副没有关注你们的样子，但你们每一个小细节他还是注意到的。像不像在教室后门口看大家上课的班主任???
那段时间的情绪是各项事情繁琐杂乱导致的，一部分个人的事情，一部分工作的事，以及每个月总有那么几天，还有父母施加的压力，所以导致我神经崩溃，有点抑郁情绪，只要跨过这个坎，也许会好点，接下来即将放五一，也正好有时间想通一些事，改变自己的状态，慢慢的，就会好起来。
我也知道有时候疗伤会很慢，少则半年，多则三年五载，但我会尽快好起来，尽快调整，如果实在调整不了再说吧。
最后我想说， 感谢这一路走来关心我的人，也感谢一起收拾烂摊子的同事领导，无论今后我去向何方，每当想起这段岁月，都是人生中宝贵的一段光辉岁月。。。
用一段话致自己:放过自己，才能与自己握手言和，其实人这一生最大的敌人就是自己，什么都不可以将我打败，除了我自己。。。我已不是曾经的我，但我依然是我，我等待那个曾经的自己回归。。。 I will return...........
