第六章 五行文化之-金文化 核心价值观-进取

所谓进取，就是永不满足，不待扬鞭自奋蹄，永远把今天的高点当作明天的起点; 所谓进取，就是生当作人杰，死亦为鬼雄;所谓进取，就是不做则已，做就要做成最好。

定义进取的三个维度:1.主人心态，2.竭尽全力，3.日新月异。

一、进取首先是要有主人心态

• 最大的进取就是主人心态，即把自己当作工作的主人，把事情当作自己的事情来做。
• 弗里德曼曾有过一个经典阐述:
  • 花自己的钱，办自己 的事，既讲节约，又讲效果;
  • 花自己的钱，办别人的事，只讲节约，不讲效果;
  • 花别人的钱，办自己的事，只讲效果，不讲节约;
  • 花别人的钱，办别人的事，既不讲效果，也不讲节约
• 负责任的最高标准就是主人心态，把公事当作私事来做。对于 一个组织而言，如果其成员没有主人心态，一定是一个死气沉沉的组织，不但不会进取，反而会日薄西山、气息奄奄

责、权、利要对等，最有效的投票就是用钱投票，记得在《裂变式创业》中介绍怎么衡量骨干对公司当前做的事业是否有足够的信心，方法就是让他接受降薪、自己投钱占股，因为这个要冒很大的风险，如果他愿意做，那说明他是很有信心的。

二、进取就是竭尽全力

竭尽全力，有三个维度，全部做到才是真正的竭尽全力:

• 1.竭尽自己的力量。
  • 做工作，很多人就不会用尽自己的全部力量。
  • 朝九晚五，到点上班到点下班，多一点工作都不愿意做。
  • 如果努力了，那是否是用上了自己的全部力量？
• 2.竭尽自己的资源。
  • 有些人把工作和自己分得很清楚，哪些是自己的资源，哪些是公司的事情，从来不动用自己的资源为工作服务。
  • 有些人会调动自己的全部资源为工作服务，一切以把工作做好为最高目标。
  • 只有那些竭尽自己的全部力量并且 动员起自己全部的资源做事的人，才更可能成功，才配得上成功。
• 3.竭尽全力去求援。
  • 很多人不知道可以求援，不屑于求援，甚至羞于求援，认为只有靠自己的力量完成任务才是本事。

三、进取就是日新月异

• 今天的高点就是明天的起点
  • 我们的明天必须在我们今天已经取得的高 度上再往前走，原地踏步就是倒退。
• 不待扬鞭自奋蹄
  • 所有的成功者都是自觉的“革命者”，都是不待扬鞭自奋蹄的人。
  • 目标四边形
    • 两个正向指标:
      1. 三到五年做到细分领域的数一数二
      2. 每年的K3T3(三个KPI及三个TOP项目);
    • 两个反向指标
      1. 防止跑冒滴漏和贪污腐败
      2. 防止系统性风险。
  • 四个比较
    • 自己跟自己比
      • 去年比前年增长了多少?
      • 今年比去年增长了多少?
      • 那么明年应该比今年增长多少呢?
    • 跟兄弟单位比。
    • 跟行业比。
    • 跟我们的中长期目标比。

进取的人都是自己出题自己答题，自己给自己定的目标，自己给自己压的担子。