百日共修(2018年12月7日)

今天上午，到干洗店取衣服，和老板娘聊到她生意好！她的话匣子一下打开了，她不停的报怨现在的员工不好请，不好留，干了几年的老员工都离开了，并且还把新员工都带走了。不停的报怨、不停的数落员工的种种不好！

那一刻我照见，她就是我的影子，就是我的翻版呀！几年前我的美容院就跟她讲的一模一样呀！一个员工要走，把另外的员工也带走了呀！我那时也是报怨、指责对方，自认为对员工很好呀，怎么说走就要走呢？这么没有人情味呢？没有在自己身上找病根，找原因，都认为是员工的问题。员工想离开，你那工作环境是她喜欢的吗？在你那里她得到的只有薪酬，或许薪金都不是她想要的金额，员工的心灵得到提升、得到成长了吗？她在你那里有前途吗？要么工作累、要么和老板、员工之间处得不开心，总之不是她想要的结果，不愿意把时间浪费在自己得不到提升，得不到成长的地方。

我回想了一下，那时我对员工常用命令的口气，指手划脚的，自己也不是很懂美容知识，常常是你去干什么什么！你要怎么样怎么！把自己的架子抬得高高的，心怕在员工面前没威性。其实现在想起来那时自己内心没有力量，用压迫的形式来显示自己的权威。

现在反省己太晚了，我想对原来为我付出的员工真诚的说:

感恩你们，对不起！请原谅！谢谢你！我爱你！