订立目标

思考想要的结果，比如:年销售达成100万平米的业绩指标，客户签单量达到20个，被公司认可半年内竞聘主管职位。

2.达不到目标有什么样的痛苦?

想象一下，没有达成这个目标可能的痛苦场景比如:失去工作，个人价值不被认可!再思考

3.不行动有什么坏处?

如果不行动会导致什么不良后果，比如:工作做不出业绩，目标达不到，不被信任，生活失去保障，无快乐可言。

4.假如马上行动，有什么好处?

那么，如果立即行动，又会带来什么好处，比如:有机会争取大的订单，个人价值得到认可成为事业的转折!

5.制定期限，马上行动

行动前，定下目标达成时限，比如:两个月内签下合同!

6.将行动计划告诉你的家人、朋友和领导看你的行动计划是否合理可行，先行检验一下比如:告诉上级领导自己的目标，寻求他的辅导和支持，制定策略